小秋阳说保险-北辰
“假如我在公司里和同事打架,那是工伤险赔付还是医保赔付呢?”
“医保在异地也可报销,但在香港澳门是否也一样可以报销呢?”
“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”
......
医保跟工伤险虽好,但是在某一小部分状况下,谁可以承担赔偿义务、是否可以负责赔偿,都不是随随便便的。
学姐今天给大家唠唠,一些特殊情况下,医保跟工伤险能不能赔付,由谁来赔付。
“第三人”的意思是个人或组织。
伤害若是因为第三人侵权而造成的,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。
医保不予报销因第三人侵权而造成的医疗费用,且费用由第三人全权负责。
但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。
公共卫生是指政府以改善社会卫生条件,希望更好地预防控制传染病和其他流行疾病,提供医疗服务能使公民卫生习惯得到良好培养,生活方式变得文明健康。
公共卫生人民群众的整体利益是息息相关的,所以政府是主要的提供者。
当发生计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等情况时,都由政府向城乡居民免费提供。
不用我们个人医保报销的,例如新冠肺炎疫情,就由国家帮我们给钱治疗。
这里我们所意识到的境外,不单独表示除了我国以外的其他国家,在这当中也有包含着我国香港、澳门、台湾这三个地方。
在这些地方产生的医疗费用,我们的医保是不报销的。
这个规定非常好理解,目的是防止有医疗费用能够同时被医保与工伤险报销,这样就不能抓住政策的漏洞,导致报销两次了。
在班上到这段时间,突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的,都可以由工伤险赔付。
对于工作时间是指,被法律或单位划分出来的职工工作时间,加班加点时间也在这个范围内。
提到的工作岗位说的是,职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派从事工作的岗位。
这里的突发疾病可以这么理解,在上班的时候没有预兆发生的任何种类的疾病。
“48小时之内”的起算时间,换句话说就是2天内,是从医疗机构的初次接诊时间开始算起。
这样的行为与工作虽无直接关系,不过值得被国家和社会所倡导和保护,若是由此受伤,职工便可得到相应补偿。
这里所称的“维护国家利益、公共利益活动”,是指职工在国家利益、社会利益或者公共利益受到威胁时,有组织亦或是自发展开的、目的在于阻止或减小这些威胁及其可能造成损失的行为。
《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。
例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。
需要重申一遍,在上述的情况下,条件如工作时间、地点及原因不会影响到工伤的认定。
确认军人“旧伤复发”,需要由协议医疗机构出具相应的医疗诊断,再由具有认定权的工伤认定机构进行认定。
这主要是考虑职工原在军队服役期间,因为工伤致残了,而且按军人的标准接受了各项待遇,支付伤残军人在旧伤复发之后遇到的新费用及长期的生活待遇,是工伤保险制度应该做到的。
不管是因哪些理由哪些情况,如果是由于酗酒或者吸毒而发生的意外伤害,医保、工伤都不能进行赔付。
哪怕是用人单位安排导致的职工醉酒过程中受到的伤害也是不提供保障的。
只要有关这三方面造成的伤害,医保和工伤一律都不保。
{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;自己主动碰瓷但是最后受的伤是真的;主动滋事挑事结果真被人打了,那都是不赔偿的。
职员在工作时间和工作地点内,因犯罪或违反治安管理条例造成的伤害,以及自杀或自毁特质的伤害,理论上与工作无必然联系,这种情况下后果是由行为人自行承担的。
从医保角度讲:源于这一种行为算是“有意的”,因此,这种行为在法律中算是一种骗保行为。最后医保是没有办法保障的。
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以上就是我对 "武汉医保不能报销的范围"的图文回答,望采纳!
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