小秋阳说保险-北辰
“假使我上班的时候与同事打起来了,因而是医保赔还是工伤险赔?”
“医保可以异地报销,那我去香港澳门旅游时生病了,医保能不能报销?”
“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”
......
医保跟工伤险虽好,可当在某些特例的情形下,谁可以承当赔钱责任、能不能承担赔付责任,都有特别的规定。
学姐今天就带大家了解一下,一些特殊情况下,医保跟工伤险能不能赔付,由谁来赔付。
这里的“第三人”既可以指代个人,也可以指代组织。
如果是由于第三人侵权导致的伤害,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。
第三人需要全权负责因他侵权导致伤害而产生的费用,医保不予报销。
但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。
政府以改善社会卫生条件,就是指公共卫生,以预防控制传染病和其他流行疾病为目标,提供的医疗服务是为了公民卫生和生活方式变得更好。
公共卫生人民群众的整体利益是息息相关的,所以政府是主要的提供者。
如果涉及计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等情况的话,都是政府来负责的。
不用我们个人医保报销,比如这次新冠肺炎疫情,就由国家帮我们给钱治疗。
这里我们所谈到的境外,除了我国以外的其他国家,,我国香港、澳门、台湾这三个地方也在里面。
医疗费用的报销是有地域限制的,这些地方产生的医疗费用,医保报销不了。
这个规定很好理解,就是怕到时医保与工伤险可以同时来报销医疗费,导致有人报销两次,找到了政策的缺陷。
满足工作时间和工作岗位的范围,死因是突发疾病或是48小时之内抢救无效的,由工伤险去负责赔付。
对于工作时间是指,由法律或者单位所制定的职工工作的时间,包含加班加点时间。
这里的工作岗位表达的是,职工日常所在的工作岗位,还有一个是本单位领导指派从事工作的岗位。
这里的突发疾病表示的是,突然发生的任何种类的疾病,但是要在上班时间发生的。
“48小时之内”是一个起算时间,医疗机构的初次接诊时间就是开始计算的时间。
因上述行为虽与工作无太大关系,不过值得获得国家以及社会的提倡与保护,职工因此受到伤害的也就应该得到相对应的补偿。
这里所称的“维护国家利益、公共利益活动”,是指职工在国家利益、社会利益或者公共利益其中任意一方遭到威胁的情况下,具有组织性或自发性的、目的是阻止或弱化这种威胁及其可能引起的损失的行为。
《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。
例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。
还得强调一下,针对此种状况,工作时间、地点、原因等条件不会约束关于工伤的认定。
确认军人“旧伤复发”,需要由协议医疗机构出具相应的医疗诊断,再由具有认定权的工伤认定机构进行认定。
主要考虑的是,之前职工于军队服役期间,身体因为工作而伤残,且依据军人的规定拥有了各项应有的待遇,支付旧伤复发后的伤残军人眼前出现的新费用与长期的生活待遇,是工伤保险制度的分内之事。
不论是因为何种理由何种情况,只要产生意外伤害的理由是酗酒或者吸毒,医保、工伤都无法包赔。
还有不保的是用人单位安排导致的职工醉酒受到伤害。
只要是和上面这三方面有关导致的受伤,医保、工伤都不保。
{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;主动碰瓷最后受了真伤;自己主动去找事挑衅结果真被人揍了受伤了,那都是不保的。
职工在工作时间和工作场所内,因犯罪或违反治安管理条例这两种情况造成的伤害,以及自杀或者自残性质的伤害,不是和工作有必然联系的,行为人应该要自己承担后果。
从医保角度讲:出于这种情形是被包含在“刻意的”,因而从法律层面来看,这是骗保行为。那么,医保也是不能保障的。
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以上就是我对 "居民医保不能报销范围"的图文回答,望采纳!
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