小秋阳说保险-北辰
社会保险不是商业保险的替代品，商业保险所具有的保障力度是社会保险远不能及的，所以买了社保也需要商业保险。想知道更多的内容请移步到这篇文章
《社保和商保有什么不一样》weixin.qq.275.com
社保大家都知道是我们最基础的保障，里面的五险保障的内容囊括了我们生活的方方面面。以五险中的医疗险为例，哪怕你现在已经生病了，第二年也可以继续投保，可以报销相关的医疗费用，缴纳够十五年之后还可以享受到终身的医保保障。但这并不是说有社保就够了，它的保障还是不太够的，需要用商保来补充，具体可以往下看。
接下来，就让我们就通过医疗险来看看社保和医保之间的区别吧。
1、在保障内容上的体现
商业医保的保障内容远多于社会医保的保障内容。对于服务项目类费用，如挂号费、院外会诊费；诊疗设备及医用材料类费用，如安装义眼、义肢；还有一些治疗项目类，如除肾脏、血管、骨、骨髓移植等之外的其他器官或组织移植的医疗费用，社会医保都不保，但是都属于商业医疗保险的保障内容。
如下图所示社保能报销的药品种类也非常有限。人人都很害怕癌症，这些年在癌症治疗方面其实也有不少进展，如现在很多种癌症已经有治疗的特效药了，只不过费用上负担比较大。如治疗肺癌的可瑞达，月均花费需五万元以上。这么好的救命药，却往往不在社保药物的保障范围之中，对于许多没有购买商业医保的癌症患者，因为费用问题，通常只能舍弃这种靶向药。
2、报销的额度不同
社保的福利性，也使得它的报销比例不可能像商业医保那么高。还有，社会医保的报销比例会因异地治疗，而又更加低一点。由此可见，社会医保并不能取代商业医保，社会医保所能报销的费用非常有限。如图，有一半以上的医疗费用支出，社保的报销比例不足50%。
社会保险和商业保险在其他方面也有许多不同之处，想知道的朋友，请继续看这篇《难道有了社保就可以不买商业保险了？》weixin.qq.275.com
以上就是我对 "商业保险跟社保的区别"的图文回答，望采纳！
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锋新农保和社保哪个划算： 1、缴费方面 新农保：目前国家规定的缴费档次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八档次，全部个人缴纳。 社保：社保缴费基数是以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，由单位和个人一起缴纳，且单位占大头。 2、领取方面 新农保：月养老金待遇=基础养老金(55元) 个人账户总额/139， 社保：月养老金待遇=基础养老金 个人账户养老金。领取养老金的多少，跟所在省市的月平均工资、缴费年限和缴费金额有关，呈正比增长。 总的来说，新农保缴费低，每月所领的工资也低;社保缴费高，每月所领工资也高，而工资会根据当地平均工资的提高而调整。 新农保和社保可以同时交吗： 对于拥有农村户口的居民来讲，农保和社保是可以同时投保的，但是两者的优惠待遇不能一起享受。因此同时投保农保和社保是没必要的。 -
群直播^运馨您好，这里有几个健康险投保原则您可以参考一下：其一，优先投保住院医疗保险。其二，最好选择定额给付型医疗保险。其三，医疗保险有投保年龄限制。了解相关产品请访问>>健康医疗保险 -
红太狼社保办理有两种方式： 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年 -
静如水中国人口宣传教育中心（CPCC）积极倡导“健康中国2030”规划纲要，鼓励广大群众根据自身条件购买商业健康保险。这一纲要中提到：积极发展商业健康保险，鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。进一步健全重特大疾病医疗保障机制，加强基本医保、城乡居民大病保险、商业健康保险与医疗救助等的有效衔接。 -
一帘幽梦您好！您这里应该问的是医疗费用问题吧？可以先在社保报了后，到商业保险公司去报剩余的部分。 医疗险是属于补偿性原则，无论在多少家公司买，都只能在其它公司报销剩余的部分，最多能报回自己的全部医疗费用，不会超过这个数额的。 -
陈姣姣这是两种保险 在企业上班就应该缴纳社保，商业保险只能是补充保险。 商业保险不能代替社保。 如果企业没有为你缴纳社保，就是未缴纳社保，不是缴纳不足。 缴纳不足是指企业未按员工工资为缴费基数而缴纳社保。 -
朱信有你好，商业险如果附加了住院医疗险或者意外医疗险，都可以报销的，赔偿多少要根据你买的医疗险的保额及医疗用药范围定的，可以打保险公司电话报案，申请理赔，把病例及发票都准备好，保险公司会给出具报销明细的。 -
莒县7米8栏₁₃₁₅₆₃₃₁₉₂₁您好！ 社保是基础保险，商业保险是社保的补充，建议您先完善一下社保，然后在社保的基础上补充适合的保险，保险每年支出的费用大概占年收入的10%即可。社保根据您单位给您缴纳的基数来算的，几乎是固定的，因此就要看商业保险的费用支出了。 为您推荐几款商业保险（http://activities.hzins.com/2013/goumaibaoxian/?id=hz6），您可以根据您的情况去选择。 对于您的年龄来说，建议您可以优先完善意外险和医疗险等基础的保障。然后再去考虑理财险等。希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！ -
瞿广洲职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金; 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 二、法律依据： 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费； 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付； 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位； 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。 -
一尾鱼社保是国家设立的最低保障的保险，有医疗和失业金的保障，但是很低 劳动保险也属于国家强制执行的特殊保险 除了这些外，其他在保险公司卖的保险都属于商业保险 商业保险的人寿险种类很多，有保障类的，储蓄类，养老类，投资类等 再就是商业保险的财产保险，除了人寿保险，其他全属于财产保险 哎呀 太多了
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