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社保断缴会有什么影响?

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被学姐科普过社保知识的同学,肯定都知道了社保的重要性,大多数人也都选择缴纳社保,但生活中总有一些意外让我们的社保处于断缴的状态,换个城市工作、离职散心……

所以学姐决定今天就大家好好科普一下,社保断缴有什么危害?换工作了如何处理社保最恰当?

赶时间的朋友可以先看看这个:

本篇回答结构大致如下:

一、什么是社保?

社保就是我们通常所说的五险,它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

还不清楚社保到底有什么用、缴纳费用高还是低的朋友,这一篇文章给你扫盲~

二、社保断缴之后,缴费会不会清零?

先说答案:养老险与医疗险不会,失业险会,工伤险与生育险无所谓。

虽然我们平时经常“缴社保缴社保”的这样讲,但其实社保五险中,真正需要个人缴费的,只有养老险、医疗险与失业险这三个。

其中,养老险与医疗险中,我们个人缴纳的那部分费用,会直接进入我们的医保个人账户和养老个人账户。

当我们断缴的时候,这两个账户里的余额并不会被清零,医保个人账户里的余额依然可以正常使用,但是医保是不能报销了的;养老个人账户会进入“冻结”状态,只会随着本身的一点利息慢慢增加,并不会被清零。

而失业险由于没有个人账户一说,而且一旦断缴了就意味着失业,那自然就可以去申请让失业险生效,领取失业金了,所以失业险是没有断缴一说的

至于工伤险与生育险,由于完全不需要个人缴纳费用,那自然就不会有“缴费清零”的情况发生了。

三、社保断缴会有哪些影响?

在大多数城市,如果是非本地户口又想要买房买车的话,是需要连续缴纳社保达到一定时限的。

具体每个城市的要求会有点不一样。比如在上海,就需要连续缴满5年社保才可以买房(中间不能断缴补缴)。如果中途断交了,就没办法申请了。

这时候有人说了,我不在大城市,也不研究那买房落户的事儿。这样的话,社保断缴还有什么影响呢?

1、医疗保险断缴

人有旦夕祸福,偶尔小病小痛是常有的事。医保价格便宜,没有投保门槛,在看病时非常实用。

在大多数地区,医保一般是断缴第二个月开始,看病就不能再报销医疗费用了。不过医保卡里面个人账户的钱还是可以继续使用的,不会因为断交就给你清零。

一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。断缴会导致报销上限降低。

2、养老保险断缴

据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年,养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,所以中间断缴,后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

3、生育保险断缴

生育保险是夫妻两人中只要有一个人连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。

一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销大部分的费用,还会有相应补贴。

大多数城市,要求在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年,才能享受上述福利。

如果中途断交,达不到该地要求,就没有办法报销。所以,怀孕期间不要冲动辞职,至少生完孩子报销完再提辞职呀。

4、失业保险、工伤保险断缴

失业保险,顾名思义是保障失业风险的,领取需要满足三个条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。

而工伤保险是保障在工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。

如果你在公司工作,这两项保障是不会出现断交情况的。如果你辞职了,失业保险和工伤保险也就用不上了。所以断交影响不大。

四、辞职后,社保该怎么处理?

无论是辞职还是换个城市工作,小伙伴们记得办理社保转移哦,一般分为以下两种情况:

1、省市内转移

在同一城市内跳槽,社保转入、转出手续办理起来比较简单。你只要记好公积金账号,保管好社保卡,到了新单位之后跟相关经办人员交接好就行了。

需要注意的是,一般公司发放工资、缴纳社保的时间都是每个月的15号,所以在换工作的时候,尽量保证当月15号之后离职,在次月15号之前入职,做好社保的无缝衔接。

2、跨省市转移

“在大城市打拼没有归属感,我想回老家闯一闯”,有跨省工作的小伙伴这时候要这样做:只要你的养老保险、医疗保险为正常缴费状态,就可以递交申请转入材料。

符合条件后,参保人或用人单位社保经办人就可以到参保地的区县社保中心提交材料、办理业务了。

具体办理步骤也不麻烦:登录社保局官网,提交转出申请。申请通过后,去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

等新单位给自己缴纳了一个月的社保后,带着两张《参保缴费凭证》去新城市社保局办理社保关系转入(也可以让新单位帮你转入)就搞定了。

在迁移之后,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

另外由于工伤险、失业险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。

还有更多关于社保转移与缴费的疑问?看完这篇文章你就明白啦~

五、社保断缴之后如何补缴?

说到这里,相信小伙伴们都知道了社保缴费的重要性了,那万一真的不小心断缴了怎么办?怎么补缴呢?

1、申请条件

①向用人单位申请。

②用人单位与补缴个人存在事实劳动关系

③省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。

2、所需材料

①《社会保险费补缴申请表》

②提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)。

③未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

3、办理流程

补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

4、补缴流程

(1)办理缴费主体变更手续(实际你离开时单位已经办理了),按照社保工作人员的要求,办理核定缴费表。

(2)到银行办理开户和储蓄卡,签订代扣代缴协议。

(3)按时在储蓄卡上存足代扣代缴资金,以免造成新的断缴哦~

5、办理费用

自欠缴之日起,按日加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保缴纳的连续性还是很重要的,如果断缴一不小心就会让我们原本可享受的权益无法恢复,为了我们日后的利益,一定要及时把握最新的社保信息哦!

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