我经常听到我朋友在纠结社保要交几年,“不是说社保交15年就可以领退休金了吗?为什么是25年?”,“社保里面包括什么保险啊?医保和社保是同一个吗?”....其实我之前也是很容易混淆这些概念性的问题,除此之外,社保的缴纳年限可是大有文章的,如果还不清楚社保的优势所在,建议还是先看看:
想知道为什么说社保越早缴纳越划算吗?缴纳15年和缴纳25年又什么区别呢?接下来我给大家好好说说:
本文要点
一、社保包含了哪些保险
二、社保缴纳15年和25年有什么区别
一、社保包含了哪些保险
社保里包括五大类保险,是国家给予最基本的保障之一,也就是我们平时所说的“五险”,包括以下几类保险:
1、养老保险:它是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金;缴纳养老保险就相当于是一次长线投资,要想从中得益且尽量得到高收益,就得坚持投保15年甚至30年。
2、医疗保险:保障的是我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险。只要我们在退休前,男性累计缴纳职工医疗满25年、女性20年,就可以获得终身的医保保障。
3、生育保险:就是给生小孩准备的保险,如果不打算生小孩的话,这个保险交不交无所谓。但如果要生小孩的话,生育险不但能报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,还能提供产假和产假工资(生育津贴)。
4、工伤保险:它的作用就是当我们在工作期间因为意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,能够给予我们或我们的家人补偿,且上下班期间发生的非主责交通事故所受的伤也算工伤,也是可以有赔偿的。
5、失业保险:保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。
现在社保的缴纳比例都是由当地的社保局规定的,以广州为例,个人缴纳的比例在10.2%,公司缴纳21.73%,具体各个险种的缴纳比例如下图:
在职员工是需要强制缴纳五险的,如果有公司不缴纳社保,这可是违法行为,举报一个中一个。
关于社保的缴纳和使用,我就不展开更多了,感兴趣的朋友不妨看看:
二、社保缴纳15年和25年有什么区别
其实社保的缴纳可以说是越早越好,能缴多久缴多久,那到退休之后,我们的生活才能更美滋滋,不信?来看看交15年和25年的区别在哪吧:
1、养老保险:
很多人觉得“社保只要交15年就行”,其实是因为养老保险只要在退休前累计缴满15年,那么在退休后就能每月领取一笔退休金。因此觉得交15年跟交25年区别不大。
但其实大家会产生这样的想法,只是因为大家并不清楚养老保险的缴纳规则,不懂得养老金的计算方式。我们列出其计算方式:
每月领取的养老金:个人账户养老金 + 基础养老金
其中
个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数
基础养老金 = (社会平均工资 + 本人指数化工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
公式很复杂,但我们能直观地看到,个人账户余额越高,缴费年限越长,退休后每月领取的养老金就越多。
现在我们假设小A跟小B同学月平均工资都为5000,当地社会平均工资也为5000,个人缴纳养老金比例为8%,都工作到60岁退休(计发月数为139),但小A交了15年养老险,小B交了25年。
在不考虑通货膨胀且默认小A小B从来没涨过工资的情况下,计算得出:
l 小A退休后每月能领1268元
l 小B退休后每月能领2113元
小A能领到的退休金只有小B的60%,如果算上通货膨胀跟工资涨幅,这个差距只会更大。
所以,养老保险交的越久,退休后收益就会越高,别以为交了15年不用交是捡了便宜,谁知道是捡了芝麻丢了西瓜,其实缴纳15年是及格线,不够15年的话问题还不小,很可能领不了退休金的,如果真没交够15年不用怕,可以看看这篇来补救:
2、医疗保险:
根据地区的不同,医保只要缴满了一定期限,即可获得终身保障。我们买医保的钱并没有浪费掉,只是国家替我们存了起来,当我们生病时完全可以拿出来用。只要坚持好好缴纳,不但能在生重病时能得到报销,报销额度还能逐年增长,当缴纳满25年后国家还能给我们保障终生,像广州是缴满15年可以保障终身,具体的规定还是要以当地社保局为准。
生育保险、失业保险、工伤保险这三类险种受缴费年限的影响并不大,关于这三类的详细内容就不赘述了,感兴趣的朋友可以看看这篇:
总结:上述就是社保的基本情况,其实社保的保障范围是相当全面的,如果还没有缴纳社保的朋友还是建议尽早缴纳,早点获得一份保障。