
小秋阳说保险-北辰
“假如我在公司里和同事打架,那是工伤险赔付还是医保赔付呢?”
“医保可以异地报销,那我去香港澳门旅游时生病了,医保能不能报销?”
“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”
......
医保跟工伤险虽好,可是针对少数情况下,谁可以承当赔钱责任、可不可以担当赔付义务,都不是可以乱来的。
学姐今天就带大家了解一下,一些特殊情况下,医保跟工伤险能不能赔付,由谁来赔付。
“第三人”既可以说是个人,也可以是组织。
假设是因为第三人侵权导致的伤害,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。
医疗费用产生的原因是第三人侵权导致的伤害,这种情况由第三人全权负责,医保不予报销。
但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。
公共卫生的表现方面,就是政府以改善社会卫生条件,目的是预防控制传染病和其他流行疾病,提供的医疗服务让公民的卫生习惯得到良好培养,让文明健康生活方式成为常态。
公共卫生关系到人民群众的整体利益,所以主要由政府提供。
如果涉及到这类情况,例如计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等,城乡的居民都将获得政府的免费支援。
报销的时候不用我们的个人医保,像本次新冠肺炎疫情,就由国家帮我们给钱治疗。
这里我们所意识到的境外,不单独表示除了我国以外的其他国家,我国香港、澳门、台湾这三个地方也在其中。
在这些地方产生的医疗费用不能用我们的医保报销。
这个规定很容易理解,就是为了治理有医疗费用能够同时被医保与工伤险报销的问题,导致有人找到了政策存在的不足报销了两次。
是在工作时间和工作岗位阶段,因突发疾病死亡或48小时之内抢救无效而造成死亡的,所有的都可以由工伤险赔付。
说的工作时间是指,法律规定的或者单位要求职工工作的时间,加班加点时间也包括。
这里的工作岗位的意思是,职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派从事工作的岗位。
这里的突发疾病可以这么理解,突然发生的任何种类的疾病,但是要在上班时间发生的。
起算时间是“48小时之内”,从医疗机构的初次接诊时间就开始计算了。
上面提到的行为虽然与自己工作没什么直接关系,不过值得获得国家以及社会的提倡与保护,因此受到伤害的职工也会得到对应的补偿。
上面提到的“维护国家利益、公共利益活动”,其含义就是,职工在国家利益、社会利益或者公共利益面临威胁的事件面前,在组织的带领下或自发进行的、为了尽量阻止或控制这种威胁及其可能引起的损失的行为。
《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。
例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。
在这里,还需重申的是,对于以上提到的情况,认证工伤不会被制约于工作时间、工作地点、工作原因等条件。
需要由协议医疗机构出具相应的医疗诊断,并由具有认定权的工伤认定机构进行确认,才能认定军人“旧伤复发”。
这里重点考虑,职工原本在军队服役期内,身体因为工作而伤残,并在军人的规定标准下,享有了各类待遇,支付伤残军人在旧伤复发之后遇到的新费用及长期的生活待遇,是工伤保险制度应该做到的。
不论是由于什么原因什么情况,只要产生意外伤害的理由是酗酒或者吸毒,医保、工伤都无法包赔。
哪怕是用人单位安排导致的职工醉酒过程中受到的伤害也是不提供保障的。
要是是根据上面说三方面的才受的伤,那么医保和工伤都是不给予保障的。
{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;主动碰瓷导致造成了真的伤害;自己主动去找事挑衅结果真被人揍了受伤了,那都是不保的。
职工在工作时间和工作场所内,因犯罪或违反治安管理条例这两种情况造成的伤害,以及自杀或自毁特质的伤害,不存在与工作之间的必然联系,行为人必须自己把后果承担了。
从医保角度讲:出于这种情形是被包含在“刻意的”,因此从法律层面来说是隶属于骗保行为中。所以医保也是不保的。
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以上就是我对 "温州医保什么范围不能报销"的图文回答,望采纳!
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