小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对于社保，众多不满，说到尾实际就是觉着：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
是什么造成了强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为对于高收入群体来说，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛随便花点钱就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就更加不用去为钱而发愁。
再来看看对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例大公开：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
但站在企业的角度来看，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
从社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做会得到两个好处：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量不下降，养老金是没有办法保证的。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，逼近或者胜过一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
十分切实的是：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们也应该要去用心缴纳，即便不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能领会，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "到了退休的年龄城乡社保不足15年能补缴"的图文回答，望采纳！
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