小秋阳说保险-北辰
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来每个月就没多少工资，交了社保后就更加没钱了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？
......
对社保有很多抱怨，说到尾实际就是觉着：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
强制缴纳社保是出于什么原因
要明白这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛完全能够负担，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老更是不需要担心没钱。
但对于低收入群体而言，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，都是一样的。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例大公开：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
但作为企业层面，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
从社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者属于中低收入群体。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金根本就不能保证。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，追随乃至超越一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
十分切实的是：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，追求用适当的成本来换取更高的收益。
由于这个制度的存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也表示理解，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "单位不足额缴纳社保的后果"的图文回答，望采纳！
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