小秋阳说保险-北辰
“学姐，我的工作就是开淘宝店，我可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是个体户，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我的工作是画漫画......”
“学姐，我靠写网文谋生，可以缴纳社保吗？”
......
学姐曾经提到过：从社保的方面讲，只要你工作的地方不在不在企事业单位，就算你是灵活就业人员，一年能挣100来万（自由职业者以及个体户），不管怎样，在国家层面，你都只是个普通的居民。
换言之，如若我们不在企事业单位上班，又想要缴纳社保，那我们可以用一下三种方式：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻，学姐今天就和大家一次性说明白，相比较其他在职人员，灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保缴纳主体分为职工社保与居民社保，两者可以缴纳的社保也不同：
一句话，至于灵活就业人员缴纳社保的方法可以参考下面几种方法：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？
要想解决这个问题，我们不仅要考虑自身所需要的，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。
对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们从两个方面进行比较：
看图：
灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，当然会承担更多的财务。
我们可以直观地看到：
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的范围，比例，额度，都有了很大的提高。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。
看图：
它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以直观地看到：
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险还是比较特别的，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。
但无论我们如何对比两者的缴纳时间，即：职工养老与居民养老。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。
方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。
针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。
原因请看图：
生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。
综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员可以在异地交社保吗"的图文回答，望采纳！
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