小秋阳说保险-北辰
“学姐，我的工作是开淘宝店，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我的工作是个体经营，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我以画漫画为工作......”
“学姐，我的工作是写网文，我可以缴纳社保吗？”
......
学姐以前说过：从社保的角度来说，但凡你不在企事业单位工作，就算你是灵活就业人员，一年能挣100来万（自由职业者以及个体户），在国家眼里，和其他人都一样，你就是个普通居民。
也就是说，假设我们不在企事业单位上班，又想要缴纳社保，那我们可以用一下三种方式：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻，学姐今天就同大家说的明明白白，消解困惑，对于灵活就业人员而言，应该怎么缴纳社保。
先看图：
职工社保与居民社保是社保的两大主体，按照缴纳主体的不同，可以缴纳的社保也不同：
总之，下面几种方法都是关于灵活就业如何缴纳社保：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？
如果想要回答这个问题，我们不只是要思量自身的需要，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。
我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们分两部分来比较：
看图：
在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。
我们可以得出结论，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于自营劳动者来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。
看图：
它的功能和医保很相似，在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，虽然他需要缴纳费用，但他自己只需要交工资的8%，而公司会替他交工资的20%（不同的地区可能会有小小的区别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
还有一种情况公司不会为员工缴纳费用，因为他是灵活就业人员，{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以得出结论，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险特别就特别在，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
由此可见，就前两个方案而言，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。
方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。
方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年也用不上1000块，但只能限制当地户口购买。
那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
原因在下图都有解释。
生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，在同等条件下，只会多出几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
自己可以选择要不要用第三种方案。
从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "外地灵活就业人员交社保"的图文回答，望采纳！
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