男人多少岁可以领养老保险金

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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险，专注男性保险测评！这里有一份最新的全国热门重疾险对比表，限时免费放送：

《全国热门的136款重疾险对比表》weixin.qq.275.com

养老保险规定：女性50周岁（女干部55周岁），男性60周岁，可办理退休。

需要注意的是，养老保险必须累计缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。

其实，我们除了要重视五险一金中养老保险方面的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御我们所面临的疾病、意外、全残及身故风险。

男人为什么要买保险？

不管是过去还是现在，男人都是公认的一家之主。因此对于男性来说，拥有健康的体魄是非常重要的，这关系到家庭抗击风险的能力，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，家庭中最应该配置保险的，应该是作为经济支柱的男性。

男性买什么保险好？

先为大家推荐一组高性价比的重疾险产品，有兴趣的朋友不妨看一看：

《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，大多还没成家，这时候买保险应该以自身保障为主要目的。年轻人都爱意气用事，意外风险也相对较高，再加上疾病的年轻化，我们更不能忽视疾病的风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，作为一家之主，扛起整个家庭，不仅面临工作上的压力，生活的压力也不小。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，面临着极高的教育投入；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说，这个年龄段就应该为自己买保险添一道护身符，常规配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，随着年龄的增长，身体机能衰退，发生疾病的风险也越来越高，重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人老了经常摔了碰了，腿脚不灵活难以避免，迫切需要一份意外险。接着要买的就是医疗险了，如果身体情况好的话，可以买一份百万医疗险。身体状况不太好时，建议今早购买一份百万防癌险。

话不多说，关于不同年龄段的买保险攻略，我都整理好了，大家可以看看：

《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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孙文

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千里难寻

女方无业的，女方发生生育或计生费用时可先现金垫付，然后将相关材料提交男方单位代办员，由代办员报医保局申领待遇。 1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 2、生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。生育保险的另一个意义在于生育津贴。不论男女，同样都有。女方生育津贴是指在产假期间的工资，金额的多少取决于两个条件，第一是产假的天数，第二是社保缴费工资。女方在产假结束后向公司提出申请，由公司负责申报，审批通过后将发放津贴。一个社保缴费工资是6000元的女性，如果产假6个月，那么生育津贴就是36000元。扩展资料生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元；职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助；职工因生育、流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍；妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。参考资料来源：民生回声-女方无生育保险可否用男方保险报销
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　你好！“鸿鑫人生”是太平洋保险公司推出的一款分红型保险产品，非常畅销。保险合同生效后，可以获得以下利益：　1.　祝福金：每年领取基本保险金额的9%祝福金，直至终身。首年在合同生效对应日给付，以后于每年合同生效对应日给付；　2.　返本：70岁本金返还，养老高枕无忧；　3.红利：公司每年拿出可分配利润的70%以上用于分红，并且复利累积分红。　4.　抵御风险，身故保障金，70周岁之前：给付已交总保费和现金价值的最大者，70周岁之后：给付　基本保险金额及现金价值的最大者；　产品特点：返还速度快，保证还本，复利分红。　
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女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男性生育保险报销需要的资料：配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
LH

注意事项对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。生育保险报销范围内的标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
JERRY HONG

哪种组合好得根据你的实际情况和需求来看。重疾和意外的分类都是比较多的，得看你适合哪种。需要了解你的一些基本情况，如收入情况、负债情况、投资偏好、投资渠道、家庭成员结构、身体状况等等。
晋哥哥

不能。新农合仅仅是一个单纯的基本医疗保险，他不包含生育保险。
bothmemory

社会保险法上明确规定，社会保险支付丧葬费，抚恤金，返还养老保险个人账户本息。
一笑而过

1、《中华人民共和国社会保险法》没有对男的、女的购买社保年龄限制和补缴年限做出任何界定。只是说“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。” 2、在执行中，法定退休年龄一直是：企业职工，男60、女50周岁（管理、技术岗位的55周岁）；特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。病退年龄：男50周岁，女45周岁。退职年龄：男不满50周岁，女不满45周岁。国有工业企业破产时的退休年龄：男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁。女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。自由职业者或个体户，男60，女55周岁。
雅文

看你是不是保单上的保险责任中是不是在责任范围内.如果有的话.是百分之百给报销的.但是你要过了90天等待期.