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男方在青岛有生育险,什么保险都没有,在德州生孩子 能报吗

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小秋阳说保险-北辰

学霸说保险,专注男性保险测评!这里有一份最新的全国重疾险对比表,有兴趣的朋友可以看看:

参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

男人在一个家庭中常常是扮演着主导的角色,不可或缺。因此对于男性来说,只有身体足够健康,才能支撑起一个家庭的正常运转,但巨大的工作压力、不规律的饮食习惯,都让男性面临着远超女性的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好?

这里为大家精心准备了一份

有兴趣的朋友点开看看~

男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,要么刚毕业,要么是刚入社会,兜里也没啥钱,卖保险的话主要是一自身保障为主。年轻人都比较冲动贪玩,所以面临的意外风险相对来说也较高,并且疾病现在都在年轻化,疾病风险不容忽视。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,不仅要抚养小孩,还要赡养父母,偿还车贷房贷,更有甚者,前一屁股债,压力极大。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,教育负担比较重;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。买保险成了很多中年男人减轻负担的不二之选,一般会选择重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄越大,身体状况也一日不如一日,患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人老了,腿脚也没年轻时健步如飞了,磕磕碰碰是常事,意外险就显得尤为重要了。还需要买一份医疗险,要是身体状况好,建议趁早买一份百万医疗险。在健康状况不是特别好的情况下,配置一份百万防癌险就显得特别有必要了。

话不多说,关于不同年龄段的买保险攻略,我都整理好了,大家可以看看:

以上就是我对 "男方在青岛有生育险,什么保险都没有,在德州生孩子 能报吗"的图文回答,望采纳!

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  • 无欲无求
    这个我能理解,关键不是在保险在于他骗了你,谁知道他在想什么?为这个跟他吵架他要说你怎样怎样没事找事,大惊小怪。其实很简单。如果一个人是真心喜欢一个人,用心喜欢你的人,他不会对你有任何藏隐私的事情。不会骗你,不会瞒着你做任何事情。除非是善意的谎言,可是我不觉得这是善意的谎言,怕你被伤害,也就是说,在他心里你是个外人,说不定哪天就分手了。
  • 淘气沫儿
    女方的待遇:交了城乡居保的就从这个报销药费,不能报销的自费。女方缴纳的不是职工社保五险,没有什么生育津贴。 男方的待遇:如果生育前后单位正常给男方缴纳生育保险的(没有补缴中断欠费情况的),男方有15天的陪产假,着15天单位要正常发工资。其他没有待遇。生育津贴是补贴给单位的,因为你这15天没上班单位还正常给你发工资。
  • 顾柒冉💋
    建议保险购买优先顺序 1. 意外险(意外无处不在,也不贵,几百元) 2.住院医疗报销险。 3.重疾险和防癌(相对费用多点,但确实必要,一般这种险是 确诊赔付的) 4. 理财养老类
  • Phil
    根据你的年龄,推荐国寿的康宁终身,性价比更高。
  • 。。。
    电话销售是保险的一种手段,只要后期保单啥都是正确的就没什么问题,你也可以去平安公司了解或者咨询客服之后再决定是否购买
  • 找你
    您好!男性生育保险报销标准,如下: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生 育补贴: ⑴符合国 家计划生育政策规定和法 定生育条件; ⑵配偶 生育或因病 理原因流 产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保 险 费(不含补缴、欠缴和中断 缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性 生育补 贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生 育的2000元。 男性职工的生育保险只是可以享受陪产假还有 陪产假期间的工资照发。但是,总的来说个地方政策有所不一,男性生育 报销标准不能有统一的标准。 您也可以咨询一下您公司的人力资源部门的相关人员。
  • 汪珍
    应该是有可能的
  • 王锦
    在单位就业必须参保。 劳动者参加社会保险,与性别无关。只要是在用人单位就业,用人单位和本人就应当依法参加社会保险,缴纳包括养老保险在内的社会保险费。由单位缴纳大部分,个人缴纳少部分。个人缴费部分,由单位代扣代缴。 劳动者灵活就业的,是否缴费,凭劳动者自愿。不过,缴纳养老保险,是为老了买一份满足基本生活的保障,几十年之后的情况,我们难以预料,有能力缴纳的,还是缴纳为好。
  • 有枣没枣打三杆子
    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有: 医疗费用申报单; 本人身份证或社会医疗保障卡; 本人有银联标志的银行卡; 本人的病历本; 生产收费原件; 费用明细单; 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。
  • GDwang
    为个人配置保险的话建议几个方面考虑: 一、健康保障险:重疾险、医疗险和意外险,作为首要考虑险种,特别是重大疾病保险,30多岁时家里的经济支柱,上有老下有小,肩负的责任比较大,重疾险可以确保家庭生活不会因疾病导致重大改变,也可以补充休养期的工资收入; 二、退休养老金可以考虑配置,安顿好退休后的生活品质,也可以作为一个存钱、理财的方式,保险是一种安全、保证、确定的方式。 三、年金分红险,有理财的性质,只有较低的保底收益,更高的分红每年都不一样; 希望对你有所帮助。
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