请问男方有深圳社保,女方没有的话男士的生育险如何使用?可否共用?

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小秋阳说保险-北辰

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

大家都清楚，男人一直以来都是一家之主，是家庭的栋梁。因此对于男性来说，拥有健康的体魄是非常重要的，这关系到家庭抗击风险的能力，但巨大的工作压力、不健康的生活习惯，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好？

这里有一组还不错的重疾险产品，推荐给大家看看：

《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，这个年龄阶段，基本上都是管好自己就行了，所以买保险也应该以自身保障为主。年轻人都比较冲动贪玩，所以面临的意外风险相对来说也较高，并且疾病现在都在年轻化，疾病风险不容忽视。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，肩负起整个家庭的责任，上有老下有小，房贷车贷一起还，生活和社会压力都比较大。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育资源投入比较大；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以，这个年龄段的男人迫切需要保险来分担自己身上的压力，最好是配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄不断增长，身体机能也大不如从前，患重病的风险日益增大。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人上了年纪，腿脚也变得不利索，意外险就显得非常重要了。此外，补充一份医疗险也是很有必要的，身体状况好的话，可以选择百万医疗险，作为社保的补充保险。假如身体状况不太好，建议买一份百万防癌险，这样会更划算。

针对不同年龄段买保险的全部攻略，大家可以看看这篇文章：

《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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Ajrioa

1.适合的购险年龄，选择范围相对宽泛。 2.保费的支出，应为年收入的10%—15%，保额设定为年收入的6-10倍，为宜。但应具体问题具体分析。 4.是否有社保，请关注其中得到医保和养老。 5.在社保的前提下，规划商业保险，重点放在意外和重疾上。社保和商业医疗险，不能重复报销，谨记。 6.同时关注家庭成员的保障问题，尽可能的保障好身边的人，做到家庭全面保障，否则保障失衡，保障的意义也就缺失。 7.尽可能的优先规划家庭主要收入来源者的保障问题，这很重要。 8.推荐：平安护身福分红保险、平安智胜人生万能保险，平安福终身寿险。。 9.个人建议还是和代理人之间广泛有效的交流，毕竟，面对面的交流最直接有效。必要时，也可直接拨打相关保险公司的客服电话，求证咨询。
馨月

要考虑保障的需求
回头

40岁的男人一般是家庭的经济支柱，这类人士的保险是要优先考虑的，保险最重大的作用是保障。这类人士已经到了疾病多发的年龄段，也要考虑未来的养老问题了。可以根据自身的需要以及家庭经济情况考虑购买招商信诺的意外，意外医疗，住院津贴，重大疾病和养老方面的保险。
口天吴

没有关系的.准生证和生育保险是没联系的. 准生证上只有父母的名字没错就行. 以后的生育保险是和你孩子的出生证明和医院诊断书有关系的放心吧!
梦融

您好！对于已经42岁的您来说，建议先完善社保，然后再考虑商业保险，如意外险、健康险等。具体描述如下： 1、社保是国内一大保障制度，是国家推出的险种，能够给居民带来养老、医疗等方面的保障，建议优先完善这一方面。您属于农村户口，那么应当选择新农保、新农合。 2、意外险无处不在，因此38岁男性首先要考虑意外险，保额建议为年收入的5-10倍，这样万一发生意外，家人能有足够的未来的生活费用，同时还需明确保障范围，最好能包含意外医疗和每日住院津贴，进而减轻因意外造成的家庭经济压力。 3、男性一般都是家庭经济支柱，压力大，自身健康问题日渐突出，因此还需买份健康险。考虑到新农保无法涵盖重疾，所以农村人应该尤为关注重疾保障，但保额要足，一般建议在30万元左右。
我们不一样

社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育津贴，不光可以报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育津贴。这笔钱，不用扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。
念࿐

符合以下条件男职工可以享受生育补贴：⒈符合计划生育法律、法规；⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。法定依据成都市生育保险办法（成都市人民政府令第126号）、成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知（成劳社发[2006]91号）、《成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知》（成府发[2012]29号)成都市男职工配偶结算政策网址可供参考：
众鑫印务

要了解您的需求，才能为你制定合理的保障计划。比如你侧重交通意外，赔付可以到200万。
回头

养老保险领取如下：按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
玖儿

可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。