小秋阳说保险-北辰
类似这样的话在我们生活中经常有人说：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来一个月的工资就不高，交了社保那就更没多少了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
对于社保，众多不满，讲实话实质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要明白这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为对于高收入群体而言，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。
养老就更不愁钱了。
然而对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例是这样的：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
让企业来思考的话，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
站在社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做的好处有两个：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金是没有办法保证的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，其实养老金的“收益”是不错的。
养老金的领取数额是要参考上一年度的当地月平均工资的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，逼近或者胜过一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
可以十分确切的说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
幸好存在这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距进一步拉大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是因为什么呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们应该要尽量按要求缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能会意，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "不足额交社保所带来的影响"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 同方凡尔赛一号重大疾病险投保职业限制数量专业讲解
- 下一篇： 新康健一生B款重疾险服务条款
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
最新问题
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
