小秋阳说保险-北辰
学姐有跟大家讲过，五险一金要缴纳多少，其依据是每个人的工资标准而定，你的工资越高就决定了你要缴纳的越多。
不过，学姐猜测会有小伙伴说：“为什么我工资特别高，缴纳的五险一金一共才几百块钱？”“我都在公司缴纳十年的社保了，还是不被允许买房落户，这是什么原因呢？““为什么我的医保报销比例跟别人出现差异，低了30%？”......
针对这些情况的问题，学姐只能说，你们公司缴纳五险一金这么吝啬。
大部分公司还是认为，我们公司缴纳五险一金都是按照规定的。
但是大家依然可能面临有一些为了少支出，从而在员工的五险一金上搞小动作的公司。引起大家社保缴纳是不太正常的，对生活日常产生不好的影响，基本上全是坏处。
那就继续看吧，学姐用这篇文章跟你们讲解一下，我们的五险一金是如何被公司动手脚的，同时怎么去判断我们的五险一金有没有被使了什么手段。
按当地最低工资基数缴纳
学姐以前也说过，社保该缴纳多少，这是与你们的工资有一定的关系，工资越高，缴费越多，反之则越少。
但是，这并不代表月薪两三千的人每月要交一两百就够了，每个月年入百万的人就要交一两万。如果真要这么交，你不心疼，公司都得替你交到破产。
事实上，国家也会依据不同地区的当地经济水平，职工月平均工资，来制定当地缴纳社保的最高与最低基数。
一般最低基数为当地职工月平均工资的60%，最高基数为当地职工月平均工资的300%。
比如2019年北京职工月平均工资为7855元，那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。
假设社保缴费比例为15%，那么：
如果员工工资低于4713元，哪怕一个月只赚3000元，社保也得缴4713×15%=706.95元。
如果员工一个月收入10万元，社保最多也只需要缴23565×15%=3534.75元。
大部分公司为了开源节流，会故意以当地最低社保缴费基数替员工缴费，方法也是五花八门。
也有部分的上报会直接瞒着你，有的在文字上别有用心的，比如我们月入10000，当地最低缴费基数为5000，这么公司会让你的工资条被分解为：基本工资5000+绩效提成2000+房补1500+餐补1500=10000
于是，公司就按照基本工资5000元来替你缴纳社保，我们来看看5000元跟10000元缴纳社保有什么区别：
如果工资为5000元，那么
个人缴费：5000×20.2%=1010元公司缴费：5000×38.4%=1920元
如果工资为10000元，那么个人缴费：10000×20.2%=2020元公司缴费：10000×38.4%=3840元
你看，我们工资明明10000元，最终公司缴纳社保却替我们少交了3840-1920=1920元的社保，还能让我们“多领”2020-1010=1010元的工资，令我们认为赚到了。
最后一年结算下来，公司就从我们身上省了1920元×12=23040元，就少缴纳了一半，我们退休后在领养老金时至少每年少领三四万。
这造成的影响会使医保账户里的余额减半，公积金贷款额度变少。
只为公司方面着想打算不考虑职工，如意算盘打得那叫一个响：）
解决方案
在这种情况下要怎么处理呢？《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十七条有规定：
职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
假如个人工资比当地最低缴费基数还低，那么公司按照最低缴费基数来缴纳是完全OK的。
如果劳动合上写了同意单位按当地最低缴费基数来，并且个人已经签订，合同上的相关条款确实写的很清楚了，你根本找不出对策，学姐建议后知后觉的你去跟公司商量，与公司协商无果只能选择跳槽。
或许在自己不知情的情况下，又被公司“割韭菜”了，那么你能找公司私了就私了，私了被公司拒绝，申请劳动仲裁可以更快的解决。
异地缴纳
为了业务开展及业务规模的扩展注册子公司，已经成为常态化操作的事情。员工的基本社保项还是会在这种常规操作中被变相苛扣。
例如办公地点跟总部都在广州的一家公司，有一家注册的子公司在清远，当入职签订劳动合同的员工，工作地点是在广州，但劳动合同主体上显示的却是清远子公司。
所以，清远市的五险一金缴纳政策就是该公司员工缴纳的根据，就是社保缴纳清远的。
看着好像也是可以这样的？社保是在正常缴纳嘛？
当然不对！公司当然不会觉得有任何毛病，但是对于我们而言，没有一项好处。
我们的医疗保险是要用异地报销来处理的，关键是异地比当地报销比例更低，我们应该想想万一得病需要住院，是在广州医院还是清远医院？
养老保险如果不及时转移回广州的话，退休以后的政策就只能按照清远那边的来领取了。养老金领取多少，是根据当地经济水平来决定的，两个地区缴费相同，缴费时间相同，广州人民养老金比清远人民养老金领到多得多。
住房公积金，不能在其它地方购买（不同地区政策不同）。
如果在异地缴纳社保，会限制你很多事情无法完成：比如无法在本地买房落户、上车牌、生育保险报销这些事情都得社保缴纳地去办理，带来很多的不便。
解决方案
相关法律还没有做出一个明确的规定，单位不能按照最低基数缴纳，同时，没有哪条法律或法规明确提出不可以给员工缴纳社保用这个方式。
从学姐的角度看，可以很好解决这个问题的办法就是，签订劳动合同的同时明确合同主体是什么，要问清楚相关问题，才能更好地防范以后。
如果不然，就会出现和第一种同样的问题，整理有关资料作为证据进行投诉，通过劳动仲裁解决。
不给员工缴纳社保
对于这种情况，学姐也已经说过多次了。
单位会用各种理由搪塞员工，不给我们缴纳社保。即使答应员工，多发放工作或其他福利而不缴纳社保，也是不可取的。
员工自己愿意签订《自愿放弃缴纳社保》这个协议书？对于这种方式的协议书，国家是不予承认的。
假如大家遇见公司不给员工缴纳社保的情况，简单点，可以直接带着相关证据文件，向社保局举报，一举报一个准，更要说明的是，如果公司没和你签订劳动合同，还要赔付你双倍工资。
学姐知道，大多数公司肯定都是会好好给员工缴纳社保，然而有些公司就很黑心，把员工当作干净的抹布，用完就扔，完全不把员工的权利当回事。
如果这种事情发生到我们身上，学姐只能告诉大家，一定要把疑惑的点都弄清楚。宁愿offer不拿，交社保不能乱交。
社保没交好，往小处说，将来看病、生育或是养老金的领取，都和社保息息相关，大方面上讲，买房落不了户、买车上不了牌。
年轻人来到大城市，辛辛苦苦工作，不都是为了自己的好生活，为了在大城市安家立足吗？千万别被公司的瞎操作坑了，断送自己在大城市的发展。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "深圳五险一金公司不用交养老"的图文回答，望采纳！
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