小秋阳说保险-北辰
类似这样的话，我们在生活中听过很多：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来每个月就没多少工资，交完社保就更不剩多少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
对社保有许多不满，说到底就是认为：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
是什么造成了强制缴纳社保
要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花点钱就能治好，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老也不需要害怕没钱。
可是换成低收入群体，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例具体分析：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
不过换成企业的话，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
换成是社保的最大受益者
社保的最大受益者属于中低收入群体。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做可以有两个优点：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
如果你来做企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本不够。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
这就是和你说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
这样说其实一点也不夸张：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
恰是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距进一步拉大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，如若大家都随心所欲地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，即使不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能明白，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "计算社保不足年的怎么算"的图文回答，望采纳！
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