小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来一个月的工资就不高，交了社保那就更没多少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
关于社保，吐槽连连，讲到底其实就是觉得：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
强制缴纳社保是出于什么原因
要懂得这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老就更不愁钱了。
再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例详细介绍：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做起到两点作用：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
假设你当上了企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金哪里够用。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就代表了，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
丝毫不吹嘘的说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
幸好存在这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距进一步拉大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们依然应该尽可能地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也了解情况，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "距离退休不足五年的可以缴纳社保吗"的图文回答，望采纳！
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