小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月的工资就没有很多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对社保有很多抱怨，说来说去本质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
强制缴纳社保的理由是什么
要掌握这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病通过商保也没什么损失。
养老就完全没有钱的顾虑。
若是低收入群体就不是这样了，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例大公开：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
但作为企业层面，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
站在社保的最大受益者的立场上
在社保里中低收入群体受益最大。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做的好处有两个：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是没有办法保证的。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，追随乃至超越一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
毫不夸张地讲：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
由于这个制度的存在，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距又被拉大了......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，如果大家都不顾后果的涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是哪里有问题呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们应该要尽量按要求缴纳，即使不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "支付宝里的社保余额不足"的图文回答，望采纳！
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