社保缴费基数高，将来有何好处？

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小秋阳说保险-北辰

对于我们来说，社保是最首要的保障，也是国家法定福利。不少朋友都不太清楚社保具体的内容，相信这篇文章能帮你答疑解惑：

《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com

社保缴纳基数的增多对于个人而言是需要缴纳的钱变多了。但其实这个钱交得多是更有好处的，因为连带着公司缴纳的部分，自己的养老金和公积金也会变得更多，那具体还会在哪些方面有益我们往下看。

社保，就是指“五险”：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

这五个险种分别有什么好处呢？下面来简单的讲解一下：

（1）养老险：退休之后可以按时领取养老金，保证我们以后老了没有工作能力赚钱，可以不依靠孩子，也可以依靠退休金来维持正常生活。

如果想进一步了解，可以翻阅一下这一份资料：

《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》weixin.qq.275.com

（2）医疗险：无论是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销部分费用，减轻我们因为生病所导致的经济压力。

（3）生育险：生育保险的作用是报销怀孕到生产全过程的费用，包括产检费、分娩费等。因为生育期间没有工作能力，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。

（4）失业险：不管是公司不幸破产倒闭，还是被公司列入裁员名单从而被迫失业，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济收入的基本生活。

关于失业保险更加具体的信息，可以翻阅一下这一份资料：

《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》weixin.qq.275.com

（5）工伤险：如果工作的时候不幸发生意外，或者得了职业病，短暂或永久残疾，甚至死亡，工伤保险会提供一些经济补偿给我们家人。

社保是我们最重要的一份保障，买保险时要先考虑社保再考虑商业保险。

以上就是我对 "社保缴费基数高，将来有何好处？"的图文回答，望采纳！

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JonStark

企业HR可通过电脑自行登录保险大厅办理业务、查询进度、参保人管理、在缴明细查询。
small eyes😌

买社保对你以后有帮助的，买社保使用个人身份证办的，如果你换了厂，那你的社保也跟着停了，不过你再去别的厂，运气好的话就可以继续买下去，但有些工厂并不是所有都有买社保的喔。我觉得你还是回老家在本地买比较好点儿。还有厂里要求买社保，应该厂里也要出一半才对啊，怎么会让你能让你们直接付全部呢！其一；我看你厂里的人想要贪你们的钱，其二；就是不正规。
李永

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
蓝天，白云。

您好！工厂为员工缴交社会保险基金包括五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工厂为您缴交了“五险”之后，您达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续，按月领取养老金，您的养老问题就基本上解决了；您有了医保卡，看病的问题也基本上解决了；有了失业保险，万一您失业了，可以领取不超过24个月的失业金，在这24个月中，您可以从容不迫地重新找工作；有了工伤保险，万一发生工伤事故，由此产生的医疗费、护理费、误工费，都由人力资源和社会保障局在工伤保险项目下列支了；如果您生孩子，产假期间没有工资，人力资源和社会保障局会发给您生育津贴。以上就是工厂为员工缴交社会保险基金的好处。谢谢阅读！
小小

一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1.社保可以免税；2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
80后小厨

退休后每个月可以领到一份相当可观的钱
语心

好处是买的年限越长，以后领的养老金就越多；企业养老保险：根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职员男年满六十周岁，女年满五十周岁且缴纳养老保险达到最低缴费年限即可办理正常退休手续，申请领取养老保险待遇。即企业职工养老保险领取年龄为男60周岁，女50周岁。计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
悦💍👛

小孩子上学，为什么大人要交社保，不是有没有好处的问题，而是现在人口流动太多，学校的扩建跟不上生源的增长，没有办法这是为了控制生源的一项政策，大人没有交社保或者没有达到缴费规定的年限，孩子就不能报名上学。你说的好处就是将来你自己可以领养老保险金，老有所养。希望能帮到你
曾可惜

对于员工来说是好的，因为各方面的福利提高了，但对于公司来说，是一笔的人力成本啊
云霄

社保和医保是最基本的保障，而且又有国家来承担大部分，比商业性质保险强多了