厦门市交社保有哪些好处？除了生孩子以外，谢谢！急需知道

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小秋阳说保险-北辰

社保是我们最关键的保障，而且还是国家规定的福利。相信很多人都不知道社保究竟能干嘛，这里有一份详细资料，相信能解决你的难题：

《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com

在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车的。当然好处也不止这些啦，具体往下看。

社保=5险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

这几个不同的险种分别有什么用呢？接下来来简单的说一下：

（1）养老险：退休之后会按时发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作赚钱，能不依赖孩子，也可以维持正常的生活。

感兴趣想进一步了解养老险的朋友，可以看一下这一份资料：

《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》weixin.qq.275.com

（2）医疗险：医疗保险能报销门诊和住院部分费用，缓解我们因疾病带来的经济负担。

（3）生育险：一般情况下，生育保险一般是用于报销怀孕到生产全过程的费用，如产检费、分娩费等。由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。

（4）失业险：不管是公司不幸破产倒闭，还是被公司列入裁员名单从而被迫失业，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济来源的基本生活。

想进一步了解失业险的详细内容，我这里也整理出一份资料供参考：

《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》weixin.qq.275.com

（5）工伤险：当工作的时候不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，暂时或永久的残疾，甚至人去世了，工伤保险能给予我们或者家人一些补偿。

对我们来说，社保是最首要的一份保障，一定要先把社保上好，再考虑买商业险。

以上就是我对 "厦门市交社保有哪些好处？除了生孩子以外，谢谢！急需知道"的图文回答，望采纳！

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C.J.

社保需要缴纳15年。购买了社保可以享受相应的补贴。社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
赵东方

　　社保是社会保险的简称，社保是指基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是通常说的“五险”。　　根据规定，企事业单位缴纳五险，灵活就业和城乡居民只缴纳养老保险和医疗保险。　　第一，养老保险，是用于参保人达到法定领取养老金年龄时，依法享受养老金待遇的一种制度，不缴纳养老保险，是不享受退休养老金的　　第二，医疗保险，参保之后，可以按照规定就医报销，减轻个人就医费用的负担，　　第三，失业保险，职工一旦发生失业，会根据规定按月发给一定时间的失业金，解决失业的暂时生活问题，　　第四，工伤保险，工伤保险，主要得益于用人单位，用人单位参加工伤保险，因为职工发生工伤，依照工伤保险条例应该享受的待遇，由工伤保险基金承担，减轻了企业负担。不缴费的，全部是单位承担。工伤保险由单位承担，个人不缴费，　　第五，生育保险，生育保险用于职工本人或者职工无参保的配偶因为生育医疗费待遇和生育津贴待遇，生育保险也是单位缴费，职工本人不缴费。
张敏

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。
黄陶

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁） 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。 3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333
吴玮

吸引社会人士
zzZoe

　　1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。　　9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。　　10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
林立

作为个体经营者，没有工作单位。只能支付自己的个人社会保障。当然，由个人家庭支付的社会保险以灵活就业的形式支付个人社会保障福利。因此，个体工商户享有的社会保障福利也包括职工养老保险和职工医疗保险。它等同于企业中的雇员，因此他们最终将拥有相同的退休金和退休医疗保险。这可以是完全一致的。您可以享受与公司员工相同的退休年龄。个体户缴纳社会保障的利弊是什么？只要个体经营户正常地参加社会保障，他们将来就可以享受养老金，但是以灵活就业的形式，缴费比例和缴费额要大于企业中的员工。由于此雇员中的企业是企业和个人共同承担社会保障消费，因此个人缴纳的缴费比例相对较低，但是灵活的雇佣人员没有业务单位来承担一定比例的缴费，因此他需要承担自己的负担，全额支付，相应的支付额比较大，但是最终的养老金福利却完全一样。当然，个体户以灵活就业的形式支付社会保障。他们可以选择参加自己企业的商业注册。如果您的帐户也已在自己的商业登记中注册，那么您可以完全遵循自己的户口登记。要支付这种灵活就业的社会保障，因为根据户口登记的灵活就业的社会保障，您最终可以享受社会保障补贴待遇，因为它可以被识别为一组就业困难者，但是如果遵循个人业务支付社会保障，那么您将不再有社会保障补贴，因此也必须注意这一点。然后，如果我说我没有缴纳社会保险，我认为有必要以灵活就业的形式缴纳职工养老保险和职工医疗保险。毕竟，参加员工退休金保险后，将来就可以享受退休金。毕竟，养老金可以终生支付，因此可以确定在达到法定退休年龄后将每月领取基本养老金。
刘小小

雄安新区应该会有更多的优惠政策，特别在公共资源公共产品领域，而社保是能够证明一个人在雄安生活发展的重要依据之一。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参保公民可以通过这五个险种来保障日常的生活。
薇薇de砂糖兔

如果没有工作的，只能参加养老保险和医疗保险，养老保险可以到年龄领取养老金，医疗保险可以生病就医报销一部分医药费。
胖石

一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说： 1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本； 2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； 3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能； 4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； 5. 创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说： 1. 社保可以免税； 2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补； 3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格； 4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格； 5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。三、哪些群体适合社保： 1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者； 2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者； 4. 其他符合政策规定的单位和个人