小秋阳说保险-北辰
深圳生育险宝妈产前查看要想一次性得到2000元的报销，就需要提供下婴儿的出生证明，这样就可报销2000元；要是单胎顺产能够报销2700元；如果是单胎难产（含剖宫产）能够报销报销5200元；如果是多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎可增加1000元。
那了解了基本的报销项目之后，下面我们就来具体了解一下有关于深圳市生育金的具体报销要求，和生育津贴等保障责任！
下面我们就开始讲解今天的重点内容，速度将要点记上~
一、深圳市生育津贴能报销多少？
关于产前的标准检查和分娩支付的费用深圳不单可以报销，还可以获得生育津贴哦，各位宝妈们可要懂得！
那生育津贴可以给予什么呢？跟生育保险有什么差别？
生育津贴实质就是女性职工因为生孩子的原因休产假，产假期间没办法上班，产假期间的工资都是由生育保险来支付，通常单位会先行支付，紧接着，再发放至职工的工资卡，由单位提交相关资料到社保局进行报销。
那么，从生育津贴那可以取得多少钱？关键就要看所在单位的生育险缴费基数。
倘若公司缴纳的基数越多，女职工生产期间可以获得的津贴也就越多！
当然，在深圳市的宝妈们可要注意了，生育津贴也不是很简单就可以领取到的，必须要有以下3个条件：
1、生育保险必须连续缴纳12个月以上；
2、须为参保状态，不能是断缴状态； 3、符合国家生育计划的规定。于是，出现与以上规定不符的朋友们，要小心了～特别是出现中断缴费的话，补缴要马上跟上，不然就会使自己吃亏。
同时，学姐帮大家整理了这份社保断缴指南，赶紧收藏：
《社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？以前的缴费会不会被清零？》
另外，生育保险除了能够报销女职工的生育医疗费用、提供生育津贴之外，设计有带薪产假。那么，深圳市社保局规定的带薪产假有多少天呢？
据生育保险的规章制定：
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
以上就是女职工享受的带薪产假天数，男职工就有问题了？难道自家老婆生育，我没有假期吗？
其实不是的，根据法律规定男职工可以享受15天的陪产假，就在这段时间里面，一定要好好照顾妻子～
学姐讲解到这里，对于深圳市的生育保险报销已经很明了了，下面的内容里，我们将了解生育保险的报销要求，有什么重要的地方？
二、深圳市生育险的报销要求，竟是这些！
根据《广东省职工生育保险规定》，累计参加生育保险满1年的职工，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。
选择深圳市市内定点医疗机构生孩子产生需要支付的生育医疗费，实行刷卡记账。
若是，累计参与了生育保障不满足1年的，需要职工在参加生育保险后累计满12个月，并且在之后的一年内及时向深圳市社保经办机构申请报销。
而且，假若异地分娩，那生产医疗花的钱要自己先出，然后带着相关证明资料到深圳社保局申请报销，下面是需要的资料：
1、深圳市生育保险医疗费用申请表
2、享受待遇人员的身份证明
3、社会保障卡（职工提供）
4、婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）
5、相关医疗机构诊断证明
6、相关医疗费用明细、票据
7、符合计划生育规定的证明（产前检查及分娩的提供）
以上就是关于深圳市生育保险的报销要求，大家记得拿本本记好呀！
三、学姐总结
对于女职工来说，生育险是国家专门保障她们权益而推出的福利，能够有效保障女职工在生育期间的费用，维护合法权益，还能够直接降低女职工因生育导致事业的可能性。
因此，不管是深圳市，或者属于其他地方的女性朋友，都有必要懂得所在地区的生育险的报销范围，不要对不起国家对我们的好意哦~
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