小秋阳说保险-北辰
最近，学姐有一个朋友成为了一名宝妈，女儿十分可爱，但是她却和我吐槽说：
“在他身上我们已经花了好多钱，还没出生的时候我们就花了好几万。现在生出来以后会花多少钱我们也不知道。”
学姐很纳闷:"你们都有社保，为什么不去报销呀？"
”已经去公司问了，公司说不能给报销，因为不符合规定？“
生育保险是“五险”之一，也就是我们平常缴纳着的社保，生孩子所花的费用可以用它来报销。
社保是一种公民福利待遇，是国家提供给公民的，因为不了解社保的相关作用，不知道怎么用就不去使用它，跟扔掉几万块钱差不多。
想让更多的适龄生育男女弄明白生育保险的重要作用和使用的方法，所以为大家写了这篇生育保险指南。
让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。
说的是，在女人生小孩的时候，生育险可以减轻女性朋友的生育压力，能够报销一部分花费，并且补贴给产妇一部分薪资津贴，使女性女性朋友们即使在生育时也不需要担心没有生活保障和生育安全之类的问题。
它人群覆盖面很广，，男性职工、女性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要报销条件能够符合，就没问题。
此外，生育险不需要我们自己来买，，生育险是由我们的所在单位每月按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳。
生一个小孩往往要跑好多次医院，了解身体状况，在生之前要做很多检查；生育时手术、接生又是一笔支出；生育后还要住院、用药等等。
父母双方都要付出。
而这部分费用最终会因为生育险医疗待遇而被专门报销。它的报销范围一一列举为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女职工在生育过后出院，假如因为生育所引起了疾病，那这个费用就由生育险来承担，否则就依照医疗险规定的来办理。女性职工休满产假后因病治疗，同样按照按照医疗险进行报销。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销额度，无论开销多少，社保机构都是给的固定额度，超出部分需要自费。
出于不同地区和不同医院的规定，具体报销金额也会不同，学姐只在这里讲大概数额，具体情况可以通过拨打社保服务热线：区号+12333来了解。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来说，只要不用报销范围之外的药品，基本是不用多少我们再自费的。
报销金额按照比例报销是另一种方式，这个的意思就是，按照一定比例进行报销，报销的多少将会依据花销的多少来确定。
像广州这样的地方，怀孕后的人是应该先去相应的医院进行确认就诊的，定点医院办理所有怀孕检查和手术等项目，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
这似乎并不复杂，，由于地域政策差异，不同地方报销流程都不同，要怎么走流程、需要哪些材料、钱会打到社保卡还是银行卡......
拨打当地社保服务热线：区号+12333进行查询，就可以清楚了解。学姐只在这里列出一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
我们常说的五险一金就包括了生育险，和其他四险一金一起，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供了多方位的保障。
它的性价比高并且保障十分全面，是因为国家给我们分发的福利。
保障我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，因为社保是全体社会成员的福利，所以社保的保障程度其实很有限。
要是不幸患上了重疾，面对几十万甚至上百万的费用时，医疗险就杯水车薪了；很多人都有可能因为工伤丧失劳动能力，甚至因此伤残身故，此时的工伤险带来的保障微乎其微。
要想面对生活的磨难更有底气，社保和商保相互组合的保险很有必要，让社保的全面保障与商保独特且更加强力的保障组合在一起才行。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "生育保险缴费"的图文回答，望采纳！
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