小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来一个月的工资就不高，交完社保钱就更少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对于社保，众多不满，讲实话实质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要理解这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛随便花点钱就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就完全没有钱的顾虑。
然而对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。
这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都相等。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例相关解释：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
站在社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群体受益最大。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不下降，养老金是无法维持的。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是很不错的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟甚至超前一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
毫不夸张地讲：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
多亏有了这么个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距又被拉大了......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么原因呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们应该要尽量按要求缴纳，即便不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能体会，可是在学姐看来：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "自己交的社保代扣钱不足后续能补吗"的图文回答，望采纳！
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