小秋阳说保险-北辰
学霸说保险,专注保险产品测评!买保险在18岁这个年纪买其实是有点尴尬的,这个年纪已经是成年人了,还处于青少年疾病的高发期,但这个时候有保青少年高发疾病的少儿保险买不了,而成人保险有保障青少年常发疾病的却不多,为了解决这个难题,我做了值得年轻人购买的重疾险对比表:
在这里提醒大家,买保险不能只看公司,产品才是最重要的。如今年轻人的压力越来越大,就开始想得比较长远,保险意识不断提高,但是年轻人鉴别能力还是不够高,保险产品又很多,要挑到适合自己的保险不容易,所以我为这个年龄的人做了一个18岁的保险配置攻略。
年轻人主要面临这些问题:
(1) 没什么存钱的意识,花钱习惯大手大脚,就算工作了也是很短时间,这时候的经济基础相对薄弱。
(2) 工作熬夜加上父母的高期望,面临嫁娶问题,种种叠加压力非常大,容易患上血管疾病、高血压、中风、癌症、急性心梗等重大疾病。
分析完就知道这个年龄要购买便宜但保障到位的保险,可以配置意外险+重疾险+百万医疗险。
1.重疾险
世卫组织的数据显示:中国75%的人都处亚健康状态,年轻人患某些重大疾病的几率比老年人要高,年轻人逐渐易患重大疾病。重疾险保障重大疾病、中/轻症疾病,很多年轻人都无法承受重疾治疗的一大笔费用,买一份重疾险是很有必要的。这里有一张重疾险价格表:
对比可见,年龄越大重疾险的保费越贵,要是在购买前,不幸患了点小病,很有可能核保不通过,重疾险越早买越好。
这里有一份榜单可以参考:
2.意外险
几十万保额的意外险只需要100块左右,保障意外伤残和身故,预算不多的年轻人也买得起,先买一份意外险作为基本保障,对于年轻人来说,附加猝死的意外险更加适合买。
3.百万医疗险
百万医疗险主要是报销生病住院,还有很多优秀的医疗险附带了就医绿色通道,能提供质子重离子治疗。最高能报销几百万的医疗险,一年只需两三百块,预算不高也不用怕。
产品众多,要找到一款适合自己的建议看看这里:
以上就是我对 "18岁女生买什么保险更好?希望能详细点"的图文回答,望采纳!
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datura交几年?什么险,一般会比本金多一点
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陈明单位属于未成年用工,未成年用工可参照正常用工给予赔偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
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婷不要理他骗子,既然赔了为什么还要要呢?!
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王智力 私人财务顾问18岁之前得病也是赔付20万
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YS您好,像你女儿这种年纪的时候,一定要首先考虑意外伤害、医疗健康的风险,建议购买一些定期的寿险保障,附加必要的重疾项目,再添加一些住院医疗险。由于你提供的信息有限,这里给你提供的意见仅供参考,你还可以结合你女儿的的实际情况,到保险公司去详细咨询最为恰当。你也可以查看下我上传的附件,或许对你有所帮助!
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苗雨露做什么工作的呀,可以选择基本的保障 信诚人寿主寿险只有三条免责 重疾有非重疾程度的给付 更有多重给付重疾可以选择 医疗有自费药的报销 …………。
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魏莱养老保险至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇。就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇。 养老保险交得越早越多,退休后的养老金会多。
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liu您好: 要把你的小孩的年龄和每年想存的钱说下。保险要根据被保险人的年龄和家庭的经济收入状况,才可以设计适合你的计划。 祝你全家幸福!!!
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梅重疾额度没有规定,只对寿险身故责任规定不可超过10万。 重疾额度,只是各家公司根据自己的经营风险有所规定,有的公司为50万,有的公司为30万,有的公司阶段性会调高到80万等,若需要额度较高,可组合多家产品。 少儿重疾产品大多有以下几种,简单举例,供您参考: 1,单一病种,比如高发的白血病保险,以10万保额为例,交一次298元,保20年; 2,未捆绑寿险身故责任的重疾险,以0岁女孩,30年缴,50万终身50种终身重疾为例,年缴1800元,可加费10%左右添加15万额外给付轻症; 3,定期的,以0岁女孩30万保额45种重大疾病,30年缴为例,年缴360元,18岁后带身故责任; 4,定期返还的,缴20年保30年,50万重疾,10万额外给付轻症,年缴2000以内即可搞定; 5,终身返还的,以0岁女孩50万保额为例,20年缴费,年缴3720元,15种轻症,罹患轻症,免交后期保费,三次额外给付,每次10万,合计30万,不占用寿险,61种重疾的50万保额。
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怡怡养老缴纳情况: 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。 新养老保险的缴纳情况: 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。 基本养老保险缴费基数计算: 1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。 3、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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