小秋阳说保险-北辰
学霸说保险,专注保险产品测评!18岁买保险其实有点不好买,这个年纪已经是成年人了,少儿保险是不再适合了,而成人保险很少会有专门保障青少年高发疾病的,为了解决这个难题,我做了一份年轻人买得起的重疾险对比表:
要先注意一点,买保险挑产品是最重要的,只看公司没用。如今年轻人的压力越来越大,就开始想得比较长远,保险意识不断提高,不过这个年龄的鉴别能力比较低,保险产品多得让人眼花,要挑到适合自己的保险不容易,为此我做了一份18岁购置保险的方案。
年轻人主要面临这些问题:
(1) 手里能调用的资金不多,平时花钱不会节省,收入也没有很高,这时候的经济基础相对薄弱。
(2) 工作较辛苦且迫切达到家人的期望,很多问题要面对,压力很大,高发血管疾病、高血压、中风、癌症、急性心梗等重大疾病。
明显可见这个年龄对保障有特定需求但是又不能太贵,可以配置意外险+重疾险+百万医疗险。
1.重疾险
世卫组织的数据显示:中国75%的人都处亚健康状态,年轻人患某些重大疾病的几率比老年人要高,重大疾病逐渐年轻化。重疾险保障重大疾病、中/轻症疾病,很多年轻人都无法承受重疾治疗的一大笔费用,这个年龄也很需要一份重疾险的保障。先看下这张对比图:
分析可知,年龄增长了重疾险的价格越来越高,如果在犹豫的时候,不幸得了点小病,很有可能核保不通过,重疾险越早买越好。
我整理了一份榜单:
2.意外险
只需要100块左右就能买到一份几十万保额的意外险,保障意外伤残和身故,很适合年轻人购买,可以优先配置意外险和附加意外医疗,对于年轻人来说,附加猝死的意外险更加适合买。
3.百万医疗险
百万医疗险主要是报销生病住院,很多优秀医疗险还附带了就医绿色通道,能提供质子重离子治疗。两三百块一年,最高可以报销几百万,就算预算不高也可以接受。
但是也不能乱买,毕竟产品太多质量参差不齐,可以参考:
以上就是我对 "18岁孩子买那种保险好"的图文回答,望采纳!
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学霸说保-静文每年保单生效对应日,且年满周岁记; 比如5月1日满18岁,保单6月1日承保,则每年的6月1日 后,财务到账,办理领取手续;
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null年保费是年收入的10-15%左右是合理的! 孩子最基本的保险组合,简单说下,一岁宝宝例子: 1、如果为小孩投资教育金,15年共交10万,那么到孩子高中大学可领取6.5万多,到婚嫁时可领取5万,账户里这时还有7万多,如果到60岁后领养老金,每月可领取5000多,20年共计领取120万!80岁之后账户里还有20万左右!到100岁时账户里68万! 每3年返还一次保费! 2、另外再附加一份综合性意外住院医疗险!包含所有意外住院医疗事故的报销!没有报销次数限制,住院等待期仅30天!
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霞您好!给18岁的自己买保险,应该考虑自己的实际需求,但一般来说,意外险、健康险、寿险等都可以考虑。具体描述如下:1、现代社会中,意外无处不在,因此要想规避因意外导致的经济风险,还需投保合适的意外险。不过,18岁的您在投保时要注意附加意外医疗保障,这样才会给自己更为全面的保障。同时,若您经常乘坐交通工具出行,建议最好投保带有公共交通工具意外保障的产品。2、18岁的您正处于高中或高中升大学的求学阶段,课业压力大使得您的健康状况不容乐观,因此建议为自己购买一份健康险。家庭财力许可的情况下,可以购买储蓄型重疾险,进而为其提供重疾呵护;家庭经济财力一般的情况下,建议购买消费型健康险,以较高性价比获得包含重疾在内的多重健康保障。3、在以上两方面的基础上,可以做一些寿险保障,以加强自己的家庭责任感。
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圆圆您不看合同条款的吗?您收到合同后应该是代理送过去的吧他没告诉您条款的注意事项嘛。别人把你卖了你还要帮人家数钱,以后要小心了
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雲淡風清安鑫保没有分红,便宜很多。 缴费低了,分红没有太大意义。
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若谷学平险是一年期的保险,现在受伤了,只能按规定对现在的意外伤害医疗费用进行报销,18岁以后的事现在不好说。
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王小吉你好!楼上已有很多的热心答复,但其中有的回答完全相反。建议关注合同中关于保险费的约定条款,如果是说缴至年满18周岁后的首个保单周年日或18周岁后合同生效日的对应日,那么满18周岁后还得缴一次,总共是19次。如果是说缴至17周岁后的保单周年日或合同生效日的对应日也就是18周岁止那就是缴18次,18周岁后不需再缴费。
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Cindy国家法定退休年龄为男60周岁,女50周岁。自然养老保险在你到达法定退休年龄之间都可以缴纳,缴费年限累计计算,但在办理退休手续时,养老保险的最低缴费年限不得低于15年,所以你可根据个人情况进行缴费,缴费年限长,缴费基数高,将来退休金肯定就高,反之,养老金就低。
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瓷娃娃您好,您可以看一下保险合同里面的利益演示表,其中的满期金就是您能拿到的金额。 不过里面的分红是不确定的,分高中低三档来演示,一般来说,用中档来做参考即可。
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chongchong单位属于未成年用工,未成年用工可参照正常用工给予赔偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
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