小秋阳说保险-北辰
在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来每个月就没多少工资，交完社保钱就更少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
关于社保，吐槽连连，说到最后其实主要是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
现在让学姐和大家好好说说，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
强制缴纳社保有为了什么
要懂得这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老那更不用担心钱的问题。
可是换成低收入群体，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例具体分析：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
让企业来思考的话，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
换成是社保的最大受益者
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做的好处有两个：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不下降，靠养老金完全不行。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，追随乃至超越一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
可以真实地说：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
正是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距进一步拉大......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们还是应该努力地好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能明白，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "工作时间不足月的购买社保"的图文回答，望采纳！
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