小秋阳说保险-北辰
“学姐，我的工作就是开淘宝店，我可以缴纳社保吗？”
“学姐，我以个体经营或生产为生，我可以缴纳社保吗？”
“学姐，我以画漫画为工作......”
“学姐，我的工作是写网文……”
......
学姐以前说过：从社保的角度来说，如果你的工作单位不是企事业单位的话，就算你是灵活就业人员，一年能挣100来万（自由职业者以及个体户），不管怎样，在国家层面，你都只是个普通的居民。
换言之，如若我们不在企事业单位上班，却又想要缴纳社保，只有这三个办法可以实现：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还对灵活就业人员如何缴纳社保有困惑，学姐今天就同大家说的明明白白，消解困惑，自由从业者应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保按照缴纳主体的不同缴纳的社保也不同，它们分别是职工社保与居民社保：
综上所述，灵活就业人员在缴纳社保上面有这几种方式：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？
如果想要回答这个问题，我们不单单只思考自己本身的需要，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。
对于第三种方案，我们暂时不予理睬，先来一起比较一下前两种方案的优点和不足。我们来对比这两部分的内容：
看图：
按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
就业人员较多，但对灵活就业人员来说，职工医保比起居民医保来讲，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。
看图：
“医保”的功能与它类似，但它不是医保，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，在缴纳养老保险时，鉴于是在职员工，所以，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于，其原则是缴纳时间越久，金额越多者，退休后就可以领得越多。
但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合前两个方案，可以得出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。
方案一虽然交纳金额高，但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。
方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。
下面还有第三种方案，结合以上两种，再做综合判定。
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。
原因请看图：
生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。这几百块也就是一两件衣服的钱。
自己可以选择要不要用第三种方案。
从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员社保一年交6000"的图文回答，望采纳！
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