小秋阳说保险-北辰
类似这样的话我们经常在生活中听到：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来每个月能到手的工资就不多，交完社保就更不剩多少了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
对社保有很多抱怨，讲实话实质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今天来和学姐一起来了解一下，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。
是什么造成了强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。
养老更是不需要担心没钱。
只是在低收入群体看来，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例大公开：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月转入社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，靠养老金完全不行。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟甚至超前一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
丝毫不吹嘘的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
多亏有了这么个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富差距进一步拉大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，纵然不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保局工作中存在的不足"的图文回答，望采纳！
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