女方未交任何生育保险，男方的“生育保险”保险居然不能报！

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小秋阳说保险-北辰

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

男人在一个家庭中的重要性，不用我多说，肯定是非常重要的。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但大量的应酬、频繁的出差，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，参加工作没几年，手里也没有什么积蓄，一人吃饱全家不饿，管好自己就行，所以保险以自身保障为主。对于冲动好玩的年轻人来说，意外风险会比较高，而且现在疾病越来越年轻化，我们必须重视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，肩负起整个家庭的责任，上有老下有小，房贷车贷一起还，生活和社会压力都比较大。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，承担着很高的教育负担；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说，真的很有必要为自己买份保险，最好是配置这几种：重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄不断增长，身体机能也大不如从前，患重病的风险日益增大。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人上了年纪，腿脚也变得不利索，意外险就显得非常重要了。此外医疗险也是必不可少的，要是身体健康情况好，赶紧买一份百万医疗险吧。如果健康状况不太好，最好是配置一份百万防癌险。

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秋天的玫瑰

是的，保险费率根据根投保人年龄、性别以及交费期限有关，一般男宝宝比女宝宝费率低。
高丽

你目前的保障来看，单位的保险和医疗和平安的常青树基本上可以解决大病医疗问题。（不知道你常青树买了多少保额）国寿鸿鑫：保险利益是三年返还保额的6%，然后加上每年的红利，分红是不确定的（红利不领取是复利滚存的），你根据自己的保额可以算福禄金樽：这个比较复杂，有一个合同规定的祝寿金日，助手今日前是没三年15%，祝寿金日后每年是6%，还有个祝寿金，再加上每年的红利。综合来讲，福禄金樽主要是资产保全与规避遗产税，这种短期的分红险，你要是交费少，那点利益真没啥意思，要是家庭条件好，可以买一些，就当是给孩子存钱，。交费5W以下，我建议就别买了。
A 硕King

你是指商保还是社保？商保肯定可以买的；社保的话要咨询村委或当地的社保部门。
张敏

交满最低15年，要到72岁，才有退休金。给个采纳。
我心飞翔fly

　　42岁的话以福享安康为例，20万的保额需要1000块钱就可以，被保险人于保险期满时仍生存，返还所交保费的128%，保险合同终止；若在合同有效期内不幸身故，按身故时所交保费之和的128%与身故时主险合同基本保额两者中的较大值给付身故保险金，主险合同终止。具体可以拨打人工服务找工号842429，　　10年交费保障到80周岁，0到50周岁可以投保，涵盖45种高发重大疾病，等待期后确诊初次发生合同约定的重大疾病，无需发票即可申请理赔；重大疾病提前给付。
斌

我是在喵喵保网给家人买的高额意外保障保险，提供意外伤害、意外医疗、意外每日住院津贴、重症监护津贴
回头

可以，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。
张忠泽

生育保险男方可以领取晚育津贴。生育津贴领取需要的资料：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。 (1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。 (2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》(一式两份)，携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。如果女方符合享受晚育奖励假的条件，并均参加了本市企业职工生育保险，依据关于贯彻实施《企业职工生育保险规定》有关规定，《人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人; 男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。依据人口与计划生育条例的规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
某人

男人缴纳生育保险的用处如下： 1、已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 3、男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
小飞鱼

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。