小秋阳说保险-北辰
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来每个月的工资就没有很多，交了社保后就更加没钱了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
对于社保的抱怨千千万，讲到底其实就是觉得：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
现在学姐来和大家详细介绍下，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
强制缴纳社保是出于什么原因
要懂得这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛完全能够负担，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就完全没有钱的顾虑。
若是低收入群体就不是这样了，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
只是企业的想法就不太相同，企业就等于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月转入社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本不够。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
意思很明显，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
可以真实地说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
恰是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富之间的差距越来越大......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么导致的呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "建档立卡户社保的不足之处"的图文回答，望采纳！
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