小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来一个月就没多少钱，交了社保后就更加没钱了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为对于高收入群体而言，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛随便花点钱就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老更是不需要担心没钱。
若是低收入群体就不是这样了，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例是这样的：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，企业就等于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者来看
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量不会变得很差，靠养老金完全不行。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟甚至超前一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
可以真实地说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
由于这个制度的存在，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距越来越大......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这是为什么呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们照旧是要好好认真缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能理解，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保基金的不足"的图文回答，望采纳！
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