小秋阳说保险-北辰
学姐身边的宝妈朋友有一个白白胖胖的女儿，十分可爱，但是她却跟我吐槽说：
”现在养孩子要花好多钱，这个孩子在没有生出来的时候我们就花了几万，现在生下来了，往后会花多少钱真不好说。“
学姐很奇怪：“你们不是有交社保吗？怎么没有去报销呀？”
“我到公司打听过了，公司说这些不符合规定不给报销？”
生育保险是“五险”之一，也就是我们平常缴纳着的社保，生孩子产生的医药费用和住院费可以用生育保险来报销。
社保作为国家提供给我们国家公民的福利，如果因为不了解它的用法与功能而不去使用的话，那跟扔掉几万块钱是一样的。
为了能让想生孩子的男男女女们都搞明白生育保险的作用和如何使用生育保险，学姐归纳总结了这篇生育保险使用指南。
让大家一次性弄懂生育保险里的门门道道。
也就是说，在女职工生孩子的时候，生育险可以保障我们获得应有的产假天数，拿到相应的工资补贴，并且可以报销一部分生育医疗费，保护了广大女性的生育安全，使她们在生育时不需要担心基本生活的问题。
它涵盖的人群很广，，男性职工、女性职工的未就业配偶以及参保的自由职业者等，只要达到了报销条件就可以了。
此外，生育险的缴纳不需要我们自己动手，，我们的所在单位每月会按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%左右为我们缴纳生育险。
生孩子要去医院的次数很多，生孩子之前要做各项检查；生育时手术、接生也需要花钱；生完孩子之后，其他方面还要花钱。
夫妻双方都要付出。
然而，生育险医疗待遇存在的作用就是专门报销这部分费用的。它的报销范围划分为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女职工生育出院后，因为生育而发起的疾病，那么这个时候医疗费用就由生育险进行承担，不然就按照医疗险规定办理。女性职工产假结束后，如果不是因生育问题需要治疗，则采用医疗险处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定的报销额度，意思就是无论看病花了多少钱，社保机构的报销金额都是固定的，超出的额度自费。
不同的地区不同的医院在具体报销金额方面也存在不同，在这里，学姐只讲大概数额，拨打社保服务热线：区号+12333，你就可以了解到具体情况了。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
总的来说，只要我们不用报销范围外的药物，我们一般是不需要自掏腰包的。
报销金额按照比例报销是另一种方式，即按照一定比例进行报销，支出金额多则报销就高，支出金额少则报销就低。
就比如广州，进行就医确认是需要在定点医院进行的，同样也是怀孕后要做的第一件事，怀孕过程中所有的检查和手术都在定点的医院做，只需要在生完孩子结算的时候，支付自己应该支付的那部分就行了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
这似乎并不复杂，，由于地域政策差异，不同地方报销流程都不同，怎么个流程呢？需要哪些材料呢？钱会打到社保卡还是银行卡上呢？
通过打当地社保服务热线：区号+12333进行查询，是清楚了解情况的一个方法。学姐只介绍了一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
作为五险一金之一的生育险，和其他四险以及一金联系起来，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活打造了坚实的保护屏障。
它包含了我们生活中所遇到的问题，作为国家给予的这个福利，对我们是十分有益的。
可以让所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，不过要注意的是，在我国人口基数的大环境下，社保所能保障的只是每个人的最低标准。
当面对医疗费上百万的重疾时，医疗险的那点保障只会显得愈发无力；尤其是对高危职业人群，要是工作造成意外伤残或者身故，一点点的工伤险赔付根本不够。
要想让我们能够更加从容的面对生活，我们仍然需要以社保做基础，商保作补充的保险组合，社保和商保的结合会挥发出更强的保障。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "生育保险 男"的图文回答，望采纳！
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