小秋阳说保险-北辰
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来每个月的工资就没有很多，交完社保就更不剩多少了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
对于社保，牢骚多多，说到底就是认为：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
是什么造成了强制缴纳社保
要明白这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老也不需要害怕没钱。
然而对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，都是一样的。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例是这样的：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
不过换成企业的话，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者的层面看
社保的最大受益者属于中低收入群体。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金是不够用的。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟甚至超前一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
丝毫不吹嘘的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
恰是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么造成的呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们应该要尽量按要求缴纳，固然不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也了解情况，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "我的社保尚不足以应对"的图文回答，望采纳！
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