小秋阳说保险-北辰
类似这样的话，我们在生活中听过很多：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月就没多少钱，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
关于社保，吐槽连连，讲了那么多本质还是以为：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
是什么造成了强制缴纳社保
要理解这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花些钱也不当什么，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老也不需要害怕没钱。
可是换成低收入群体，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都相等。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例相关解释：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
站在社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做有两个用处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本就不能保证。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，追随乃至超越一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就是和你说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
可以真实地说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
幸好存在这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距更加明显......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
若是你跳槽了企业损失可不小，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们应该要尽量按要求缴纳，纵然不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能领会，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "公司代缴的社保账户余额不足"的图文回答，望采纳！
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