小秋阳说保险-北辰
类似这样的话，我们在生活中听过很多：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来一个月的工资就少，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对于社保，牢骚多多，讲到底其实就是觉得：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
是什么造成了强制缴纳社保
要掌握这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病通过商保也没什么损失。
养老那更不用担心钱的问题。
但对于低收入群体而言，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例详细介绍：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
可是就企业而言，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体是社保的最大受益者。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做会得到两个好处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是不够用的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是非常惊人的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
恰是有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们还是应该努力地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也了解情况，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保经办行风建设工作中存在的问题和不足"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 友邦人寿保险有限公司综合实力亮点
- 下一篇： 太平福禄顺禧重疾险不含医疗险
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
-
05-13
最新问题
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
-
05-21
