小秋阳说保险-北辰
“学姐,我以开淘宝店为生,能够缴纳社保吗?”
“学姐,我以个体经营或生产为生,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是漫画家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我以写网文为生,可以缴纳社保吗?”
......
学姐已经说了:从社保的视角看,如果你不在企事业相关单位上班的话,哪怕你是一个收入很多,一年能赚百万的个体户(自由者和灵活就业人员),不管怎样,在国家层面,你都只是个普通的居民。
我们换种说法,假如我们不是在企事业单位工作,又想要缴纳社保,那我们只能用这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,学姐今天就同大家说的明明白白,消解困惑,相比较其他在职人员,灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
职工社保与居民社保是社保的两大主体,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
总结归纳了一下,灵活就业人员可以采取这几种法子去缴纳社保:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施,我们应该用什么办法办法交纳呢?
如果想要解开这个疑惑,我们不止是琢磨自身的想要的以外,还要思考三种方案的缴纳费用,还有得到的保障怎么样。
我们先不考虑第三种方案,先来比较前两种方案的优点与缺点。我们分两部分来比较:
看图:
在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业人员少很多,出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候,自己要缴纳的比例是2%,公司会给他交纳工资的8%(有些地区的比例有不同的情况).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不仅要交个人的2%,就连公司的8%也要由他承担,自然就会贵很多。
如上文所示,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对具有临时性和弹性工作的就业人员而言,居民医保还不错,但相对于职工医保来说,报销的范围、比例和额度,都更大、更高。但免赔额度也更高,缴费金额更高。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业人员少很多,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,缴纳工资费用,公司会为他交大部分的百分之二十,而他自己只需要交百分之八。(不同地区的比例会有略小的差别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
还有一种情况公司不会为员工缴纳费用,因为他是灵活就业人员,{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于,其遵循缴纳原则是,缴纳金额越久越多者,退休后就可以领得越多。
但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二胜在金额便宜,但保障待遇上较低,没有职工养老与医疗要好,缴纳金额不到1000块一年,但需当地户口。
那么再看看第三种方案,综合以上,再做判断选择。
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于,可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。
具体原因请看下图:
有缴纳金额较低的保险,生育险、失业险、工伤险就是其中之三,比第一种方案贵几百块钱,就会在其基础上多出三种保险。而且几百块钱对我们来说也不多。
第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。
综上所述,灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员社保可以一整年交吗"的图文回答,望采纳!
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