小秋阳说保险-北辰
类似这样的话在我们生活中经常有人说：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来一个月的工资就不高，交完社保就更不剩多少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
关于社保，吐槽连连，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
是什么造成了强制缴纳社保
要搞懂这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。
因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛从工资里拿一些就够了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老就完全没有钱的顾虑。
可是换成低收入群体，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
这种状况就是社保建立的背景，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例相关解释：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
但作为企业层面，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。
从社保的最大受益者的层面看
在社保里中低收入群体受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是不够用的。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
这就是和你说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
可以真实地说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
恰是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富差距越来越大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，要是大家都盲目地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们应该要尽量按要求缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能体会，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保缴费不足的单位证明"的图文回答，望采纳！
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