小秋阳说保险-北辰
学霸说保险,专注男性保险测评!这里有一份
男性交生育保险,主要有以下用途:
1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。
2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。
3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。
其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险?
男人一直以来都作为家庭的重要支柱。因此对于男性来说,健康的体魄将是支撑家庭的关键,但大量的应酬、频繁的出差,却让男性承担着比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入,却面临着最高的风险,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,买保险迫在眉睫。
男性买什么保险好?
重疾险基本上都要买的,买对不买贵,这里有一组不错的产品,信我你就看看:
男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性,多处在单身贵族阶段,此时的保险需求应以自身保障为主。年轻人嘛,难免冲动,所以意外风险会较高,再者,现在疾病的年轻化,我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。
30-45岁的中年男性,上有老下有小,同时还可能背负车贷房贷,面临的生活压力和社会压力较大,一方面,孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中,将来还要上大学,教育资源投入比较大;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。买保险成了很多中年男人减轻负担的不二之选,一般会选择重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。
45-55岁的中老年男性,年龄越大,患重疾的风险就越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,到了这个年纪,腿脚也不方便,磕磕碰碰是常事,买一份意外险非常重要。此外,补充一份医疗险也是很有必要的,身体状况好的话,可以选择百万医疗险,作为社保的补充保险。但是呢,如果你健康状况不佳,最好还是早点买一份百万防癌险。
此外,还有其它年龄段的我就不多说了,有需要的朋友戳蓝字查看完整攻略:
以上就是我对 "可以使用男方的生育保险吗"的图文回答,望采纳!
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🍃 b🐷 chance💞您好,给孩子的少儿医疗保险一定要注意从孩子的实际情况出发,只有适合孩子的意外与疾病保障需求的少儿医疗保险,才是最好的。建议你一定注重孩子的意外、疾病等方面的医疗保障,首先可以完善孩子的政策性的医疗保险,然后选择一些商业医疗保险作为补充。平安、人寿等保险公司都有不错的卡式保障计划,对于孩子来说,是最基础的商业医疗保障险种,你可以参考一下此链接: 关于少儿医疗保险怎么买:985.so/a4BT (在浏览器里输入即可)。 希望能帮到你!
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阿呀1、首先看你的所在地区的报销标准,前提是你一直在交生育险,起码连续12个月。2、一般涉及到3部分的待遇。以北京为例做一个说明,你可以做个参考。3、第一个产检费用的报销:生完孩子拿产检的发票处方等和其他的证件类一起提交,报销标准1400元。第二个,住院费的报销,看医院的等级,一般三级医院顺产报销3000,剖腹产4400,住院时拿社保卡直接结算,只需要付自费的部分即可。第三个,生育津贴。这个比较复杂了,理解为:生育津贴为产假工资,哪个高领哪个。生育津贴一般可以申领4个月,即休的产假时间。生育津贴标准为本单位内生育保险的基数平均值。所以看你的工资高还是领回来的津贴高,只能领一份。工资高领工资,生育津贴报回来归单位。生育津贴高的,除了领自己工资那份,再领个津贴高于工资的差价。或者产假期间不发工资,直接等着领津贴就可以。生完孩子直接申领就可以。
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锐宝个麻麻1.医疗买份60元的一年就够了,可以有3000元的门诊,30000元的住院了,身故残疾烧伤20000. 2.教育养老一起买5000也足够做一份不错的啦。不过组合的方式比较多,要详细聊一下才知道。
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晨辰由于每个城市的政策不一样,建议您拨打当地社保局电话12333查询
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快乐健康生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。
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红彤彤🌺这个女方没有生育保险男方有生活态势可以用男方的报销吗应该是不可以的
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🤣乃闹、生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下: 用人单位需要提交的申报材料: 社会保险登记表; 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
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陈姝如果在重庆买社保,必须先让重庆某企业出据一份在该企业的证明,然后才能去劳动保险部门办理社保。
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࿓光纤小匠༅黄生₆₄₃₆₂₂₅⁹一份意外+一份重疾附加意外医疗挺好的。 如果换成消费型意外+重疾+百万医疗可以更好的转移健康风险所带来的医疗花销。
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栀子花开退休年龄是法定的,按现行规定男性60岁、女性50岁。以上年龄是指农村参加“新型农村养老保险”(新农保)而言。 没有任何养老保障,由国家财政发放的每人每月88元的养老金,不分男女年龄一律60岁以上。
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