女方没买生育保险，男方生育保险有什么用

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小秋阳说保险-北辰

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

从过去到现在，男人在家庭中都是一家之主，起着主导的作用。因此对于男性来说，健康的体魄将是支撑家庭的关键，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，却让男性承担着比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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绝不踩雷~

男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，没有太多家庭负担，购买保险主要是以自身保障为首要目的。而且现在年轻人都比较冲动，所面临的意外风险也较高，加上疾病的年轻花，我们不得不重视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，不仅要抚养小孩，还要赡养父母，偿还车贷房贷，更有甚者，前一屁股债，压力极大。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育负担比较重；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说，这个年龄段就应该为自己买保险添一道护身符，常规配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄不断增长，身体机能也大不如从前，患重病的风险日益增大。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，这个年纪，腿脚也没有以前利索了，所以应该入手一份意外险。医疗险也是必须买一份的，当然，你身体状况好的话，可以买一份百万医疗险。如果身体状况不太行的话，买一份百万防癌险会比较好。

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悲喜，

领取养老金需要以下条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；住房公积金就比较简单了，他作为公司的一种福利，你可交可不交。领取的话，需要公司的开离职证明或者退工单，去当地的住房公积金管理中心领取。养老金额度计算： 1、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 3、以上两项A+B之和为每月领取额。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
萌萌邓

随便哪个购买的都可以的我们都可以给你购买的也就几十块钱的事情
武张丽

男方如果有生育保险，可以报销，但没有生育津贴。《社会保险法》在生育保险方面有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。扩展资料：案例：《河南省职工生育保险办法》第十八条男职工的配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。第二十一条用人单位未按照本办法规定参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位按照本办法规定的标准支付。因此，女方无工作单位，男方可领取一次性生育补助金。参考资料来源：百度百科-男性生育保险
王清利

　　十五岁男孩首选健康险和意外险，其次考虑购买一份保障全面的少儿保险（教育基金、婚嫁创业金、意外保障、医疗保障等）。　　少儿时期体质比较差，应为孩子的健康成长准备一份少儿健康保险，孩子病了，一方面通过保险金减轻家庭的经济负担，另一方面可以使孩子享受到更好的医疗服务，尽快恢复健康，重新迎来快乐和幸福。　　少儿时期的孩子子也比较活泼淘气，自我保护意识比较弱，难免磕磕碰碰有点小意外，除了健康险外，再投保一份意外伤害保险，一旦孩子发生意外伤害事件，保险公司会相应的支付一定的费用，分散家庭承担的意外风险。　　如果从教育成长保障等因素考虑，父母也可为孩子准备一份保障全面的少儿保险，一般包括少儿的教育基金、婚嫁创业金、意外保障、医疗保障等。
蕊萩

可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》相关法条：第二十五条　参保居民在定点医疗机构发生的符合规定的住院医疗费用，起付标准以下的费用先由个人支付;起付标准以上最高支付限额以下的费用，由统筹基金和参保居民个人按比例承担。居民医保的保险年度按自然年度计算，在一个自然年度内，统筹基金累计最高支付限额为25000元包括住院和门诊规定病种费用。第二十六条　超过统筹基金最高支付限额的医疗费用，通过城镇居民补充医疗保险途径解决，具体办法由市人民政府另行制定。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》
吉祥如意

可以，如果是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。
Vicky

重大疾病方面的险种会比较常见但你还要求的日常医疗费用全额保险这点目前市场上能做的产品可以说非常少，医疗费用100%报销的险种，基本上都是消费型的险种如果有人告诉你年缴的保险还有此项保险责任请注意鉴别，以免得不偿失！
继宏小子

首先，要看那方的缴纳的保险基数最高，以最高的报销最好。。。三个月之内拿着医院开出的证明和产前检查的报销单，到所参保的劳动保障局缴纳报销单和填取报表，产前检查最高保险额度为1400元，顺产报销费用是按照保险基数来定的。例如：参保基数为2100/月。顺产假期三个月，3*2100，男方有补助的一个月，算在女方上又加一个月，总共4个月，整体算下来：产前：1400 顺产：3*2100 男方补助一个月：1*2100的合计就是你的报销费用了。。基数一定按照最高的报。例如：你参保基数1800，你老婆2100，按你老婆的报。。不然就亏了
燕纷飞

生育保险只可以一方报销。　　一、生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　二、生育保险的报销范围　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
康

1 保费返还所交保费X105% 无论是满期生存还是在保险期间内不幸身故，均可领取所交保费的105%，合同终止。 2 重大疾病保险金基本保额+返还主险合同的现金价值经医院诊断初次发生“重大疾病”，且确诊28日后仍健在的，领取保险金，合同终止。 3 特定部位原位癌保险金基本保额X20% 经医院诊断初次发生“特定部位原位癌”，但此前未发生“重大疾病”，且确诊28日后仍健在的，领取保险金。