小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月的工资就不高，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对社保有许多不满，说到最后其实主要是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
是什么造成了强制缴纳社保
要明白这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花点钱不在话下，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老就更不愁钱了。
但对于低收入群体而言，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。
从社保的最大受益者的角度
中低收入群体在社保中受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，还能保证一定的生活质量，靠养老金完全不行。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是非常惊人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
可以真实地说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也了解情况，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "关于社保年限不足的问题"的图文回答，望采纳！
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