小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月的工资就不高，交了社保那就更没多少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
关于社保，吐槽连连，说来说去本质就是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
现在学姐来和大家详细介绍下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么原因要强制缴纳社保
要搞懂这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为如果对象是高收入群体的话，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老的钱更不成问题。
然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，都是一样的。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例相关解释：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
但作为企业层面，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是没有办法保证的。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，逼近或者胜过一定的通胀率。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就是和你说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
这样说其实一点也不夸张：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
恰是有了这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能明白，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "工资不足社保的缴费基数"的图文回答，望采纳！
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