小秋阳说保险-北辰
前段时间，学姐身边有一个好朋友生了一个特别可爱的女儿，成为了一名宝妈，但是她却和我吐槽说：
”这个孩子就是个吞金兽，还没出生就在他身上花了几万了，现在出生了以后花多少还不知道呢。“
学姐有个疑问：”不是都买社保吗？为什么不去报销呢？“
”都去公司问过了，公司不给我们报销，公司说这些项目没有符合规定？“
这个生育保险是在五险里的，平常我们交纳的社保里面就包含这个生育保险，生孩子的时候可以用它。
社保是国家为我们提供了一种福利待遇，要是因为对这个不了解就不去使用的话，跟扔掉几万块钱差不多。
想让更多的适龄生育男女弄明白生育保险的重要作用和使用的方法，是学姐写这篇生育保险使用指南的目的。
这样可以一次性了解生育险的内容。
是指，在女性朋友们生孩子的时候，能够给女性减少就医带来的经济压力，更能拿到一部分生育补贴，这是为了保障女性生育安全和基本生活的一种保险。
它涵盖了大部分人群，，男女性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，，只要能达到报销条件，就可以享受到了。
此外，生育险的费用不是由我们个人承担的，，每个月，我们的所在单位都会为我们缴纳生育险，这个生育险是按照我们社保缴费基数（即我们的工资数）的1%来缴纳的。
生孩子去医院的频率很高，生孩子之前要做超声和化验，还有其他的检查；分娩时手术、接生又是一笔支出；分娩后还要住院用药等等。
父母双方都要付出。
而拥有生育险医疗待遇，这部分费用会被专门报销。它的报销范围一一列举为：检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及计划生育手术费用。
其中计划生育手术费用指的是职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器等计划生育手术所发生的的医疗费用。
女员工生育后出院了，要是因为生育的问题而引起了什么疾病的话，那治疗疾病所消费的费用由生育险来承担，不然就按照医疗险规定的处理。女性职工在非产假期间因病需要治疗，此时由医疗险进行报销处理。
生育医疗待遇的报销方式不同地区规则不同，但基本分有两种：
一种是固定报销金额，也就是无论花了多少钱，社保机构都会按照固定额度给你报销，超过额度自费。
具体报销金额由于所处的地区和医院不同也会产生区别，在这里呢，学姐只讲大概数额，具体情况可以拨打社保服务热线：区号+12333。
比如产检一般会报销1200上下，顺产一般会报销3500上下，剖腹产一般会报销4200上下。
一般来讲，只要我们用的都是报销范围内的药品，我们基本是自费不了多少钱的。
报销金额按照比例报销是另一种方式，这个的意思就是，按照一定比例进行报销，支出金额多则报销就高，支出金额少则报销就低。
以广州为例，怀孕之后要先去定点医院进行就医确认，怀孕去定点的医院做所有的检查和手术，生完孩子之后去做结算的话，只需要掏自己应该支付的那部分就可以了。
生育津贴与产假相关，是女性朋友因生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，国家给予的一笔用来代替工资的的补贴，所以生育津贴又被成为“产假工资”
生育津贴由生育保险基金发放，一般会转给公司再由公司给予到个人，或者由个人自己去社保网点领取。
生育保险的计算公式如下：
生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
其中，产假就是指女性朋友在因生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假。
产假天数计算如下：
基本产假为98天，产前可提前15天休假；
剖腹产加15天；
多胞胎每多一胎加15天；
超过24周岁生育属于晚育，加30天。
此外，如果自然流产了：4个月以下可休15天；4个月以上可休42天。
生育险报销条件，就是生育险使用条件：
① 累计缴满12月或连续缴满9月；
② 怀孕与生育当月仍在缴纳；
③ 符合国家和省人口与计划生育规定；
此外，如果生育的时候累计缴纳时间不满12个月，那么在之后18个月内缴够12个月也是可以的。
生育报销一句话总结就是：拿着材料去社保局报销。
不要被看起来容易的表象蒙蔽，，不同区域的报销流程不会是相同的，这里有很多问题需要确认，需要什么材料、要怎么走流程、钱会打到社保卡还是银行卡上......
该如何清楚了解呢？只能拨打当地社保服务热线：区号+12333进行查询。学姐只介绍了一般都需要的材料，如有出入，请以当地政策为主。
需要注意的是：
如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。
银行卡是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。
如果是异地生育，需要在参保地提交出院小结或者病历本。
如果是在港澳台生孩子，需要提交能证明生育的病历证明材料。
报销流程根据地区的不同，有的需要自己带好材料去当地的社保网点，有的则只需要将资料交个公司人事，由人事上交给当地社保部门。
但比较一致的是，灵活就业人员都需要自己带着材料去当地社保网点办理。
如果我们因为离职等原因断缴的话，要么立刻找好下家尽快入职保证不断缴，要么找社保代缴机构补缴五险一金或长期代缴五险一金使生育险累计够12个月。
当然，如果我们找的是社保代缴机构的话，那么我们就要承担五险一金个人缴纳部分+公司缴纳部分+代缴手续费。如果仅仅只是为了能够使用生育险的话，代价有点太大了。
所以学姐认为，能不断缴就不断缴，就算断缴了也尽量在3个月内续上。
很多女性朋友在生小孩的时候更愿意回到老家生育，因为能有父母陪着，方便家里人照顾，自己也安心。
但是异地报销需要的材料跟手续都更加麻烦，需要你来回跑。学姐认为，有这份来回跑的车费钱，还不如让父母坐个车来工作地陪你，你自己方便，父母也安心。
同时自己也享有15天或10天的带薪陪产假，但没有98天的产假和产假工资。陪产津贴为男员工公司平均工资÷30×10（或15）。
另外，五险一金是捆绑在一起交的，不论男女，非交不可。
如果女性朋友没有缴纳生育险，配偶有缴纳，那么只有配偶能拿到带薪陪产假。
如果是男性朋友有，那么跟上述问题一样，可以享受生育医疗待遇，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假。
我们常说的五险一金就包括了生育险，与其他四险以及一金相结合，为我们医疗、养老、生育、失业、工伤、住房等方面的生活提供帮助。
不但十分全面，而且作为国家给予我们公民的福利，它的性价比也非常高。
能保证我们所有人“有病能医，有钱养老，有钱买房”，因为社保是全体社会成员的福利，所以社保的保障程度其实很有限。
身体健康是我们都希望的，可是谁能保证一定不会得重疾？那时的医疗险可能续命都不够；当我们因为工伤等意外造成伤残甚至身故时，工伤险的那点赔付也只是杯水车薪。
要想让我们能够更加从容的面对生活，在理想情况下，还是需要社保与商保的组合保险模式，社保的全面保障要与商保组合才能够发挥出它独特且更加强力的作用。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "男 生育保险"的图文回答，望采纳！
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