小秋阳说保险-北辰
相信很多人都听到了风声，就在10月22日银监会正式发布的互联网保险管理新规造成的影响可并不小，不光之后的产品价格会提升起来，并且目前有的互联网保险产品都要在新规实施前下线！
本来还有投保意向的朋友，突然就紧张起来了：之前听说利久久增额终身寿险还不错，现在投保会被影响吗？
这个大家大可放心，在新规前选择产品是没有任何影响的！反而是还在犹豫的各位，就真的要抓紧时间了。下面学姐就带大家看看利久久增额终身寿险的详细测评，希望能让大家对利久久增额终身寿险增进一些了解！
如果看全文时间不够的话，这里还整理了一份更为详细的全面测评，再不查看收藏就晚了：
《紧急！【横琴利久久增额终身寿险】将于近期停售……》weixin.qq.275.com
一、横琴利久久增额终身寿险的优缺点有哪些？
下面无用的话学姐少说了，直接把利久久的保障图拿上来给各位看看：
横琴利久久增额终身寿险的保障图
由上图能够看到，利久久实际上是一款有效保额每年以4%复利递增的增额终身寿险，其中的保障内容包含有基础的身故或全残保障，还有加保、年金转换权等保障权益。除此之外，还可以选择附加重疾豁免保障。
这样看来，利久久还具备不少的保障优势：
1. 投保年龄范围广
出生满28天到75周岁的人群都可以投保利久久，与市面上的一些增额终身寿险进行对比，投保年龄的范围扩大了不少。
截至目前的增额终身寿险，最高投保年龄范围一般是60岁到65岁，而利久久的最高可以投保的年龄则为75周岁，很为65岁到75岁这部分的老年人考虑。
毕竟增额终身寿险所面对的人群不是只有中青年人群，有些有预算的老年人想要投保的话，选择利久久也是可以的，能够满足不同人群的需求。
2. 缴费期限灵活
利久久的缴费期限的选择比较灵活，不但可以选择趸交，而且可以选择分3/5/10/15/20年缴费，不同预算的人群都可以选择。
譬如说一些预算准备的比较充裕朋友，就可以选择趸交，简单省事，就不需要一年一缴费了；而对于一些预算有限的小伙伴，能够去选择分期缴费的方式，既可以获取想要的保障，也不会对自己的日常消费支出产生干扰。
而且利久久还提供加保和减额交清的保障权益，若是后续资金充裕了，想要投入更多，能选择加保；在预算不够的情况下，有减额交清可以选择，在减轻交费压力的同时，还能享受到保障。
当然，拥有以上优点的增额终身寿险还不仅只有利久久，还有以下这几款宝藏产品：
《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》weixin.qq.275.com
总而言之，利久久的投保设置灵活性很高，适合多种人群购买，另外保障权益也很有完整性，可以进一步结合自身的实际情况对投保方案进行修正，对于消费者是十分友好的。
二、横琴利久久增额终身寿险的收益高吗？
然而，上面的这些理由还不能下定决心投保，还需要看利久久的收益情况。下面学姐就以30岁男性为例，例如他选择来购买利久久增额终身寿险，每一年需要缴纳保费10万元，总计需要缴纳5年，收益情况总结如下：
横琴利久久增额终身寿险收益情况
由上图所示能看出，就在投保的第6年，恰好就是36岁的时候，利久久具备了501600元的现金价值，超过了所交保费50万元，开始回本了。
当第23个保单年度时，到53岁，利久久具备的现金价值是1028000元，其实就是已缴纳保费的两倍多，可以赚528000元！
以后到了64岁左右，我们准备退休的年龄，假设选择这时候退掉保险的话，光是现金价值就已经达到了1500800元，所以说净赚了1000800元，我们可以拿这笔钱当做之后的养老金或者生活储备金，都是相当不错的。
这样看来，利久久的收益情况在市面上来说，还是处于比较优秀的水平，可以了解一下。
由此看来，利久久增额终身寿险的确是一款投保灵活、收益可观的增额终身寿险，如果说大家既倾向于收益稳定增长又倾向于风险低的产品，那么利久久增额终身寿险也算是一个很好的选择。
就目前来说也正值互联网产品停售之际，要是想要投保的小伙伴们，你们可千万要把握住像这种停售前的阶段，想要的朋友抓紧时间投保了！
假如说对利久久的表现不是很喜欢？如果你有时间的话，可以看看下面这篇全方位的寿险进行对比，肯定有一款是适合你的：
《值得买的十大寿险排行！》weixin.qq.275.com
以上就是我对 "利久久寿险的要不要附加"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 工资9千适合买复星阿童沐1号吗
- 下一篇： 弘康人寿安畅赢分红型年金领取方式
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
11-19
-
11-21
-
11-21
-
11-21
-
11-21
-
11-21
-
11-21
-
11-21
-
11-21
-
11-21
最新问题
-
05-16
-
05-16
-
05-16
-
05-16
-
05-16
-
05-16
-
05-16
-
05-16
-
05-15
-
05-15
