小秋阳说保险-北辰
类似这样的话在我们生活中经常有人说：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来一个月工资就不多，交了社保那就更没多少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
对社保有很多抱怨，说到尾实际就是觉着：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
现在让学姐和大家好好说说，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
为什么要强制缴纳社保
要弄清楚这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花点钱就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老更是不需要担心没钱。
只是在低收入群体看来，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
这种状况就是社保建立的背景，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部没有差别。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例解析如下：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。
从社保的最大受益者的层面看
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做拥有两点益处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量不下降，养老金是不够用的。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，追随乃至超越一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
这样说其实一点也不夸张：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。
正是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做别人还抢着做，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这是为什么呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保医疗的不足以及补救方法"的图文回答，望采纳！
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