小秋阳说保险-北辰
我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对于社保的抱怨千千万，讲到底其实就是觉得：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要搞懂这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老也不需要害怕没钱。
只是在低收入群体看来，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都相等。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例解析如下：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
不过换成企业的话，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体是社保的最大受益者。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做有两个方面比较好：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是没有办法保证的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
可以十分确切的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
如果不是因为国家强制缴纳社保，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
由于这个制度的存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是因为什么呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们还是应该努力地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也表示理解，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保基数不足的补缴谁举证"的图文回答，望采纳！
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