小秋阳说保险-北辰
在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月能到手的工资就不多，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对社保有很多抱怨，说来说去本质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
是什么原因要强制缴纳社保
要明白这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。
养老更是不需要担心没钱。
若是低收入群体就不是这样了，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例相关解释：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
只是企业的想法就不太相同，企业就等于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金根本就不能保证。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是很不错的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就是和你说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
毫不夸张地讲：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，追求用适当的成本来换取更高的收益。
多亏有了这么个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。
一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是哪里有问题呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能明白，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "破产财产不足以清偿的社保怎么办"的图文回答，望采纳！
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