男人交生育保险有什么用

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小秋阳说保险-北辰

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男性交生育保险，主要有以下用途：

1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。

2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

大家都知道，男人在一个家庭中都是主导的地位。因此对于男性来说，健康的体魄将是支撑家庭的关键，但大量的应酬、频繁的出差，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入，却面临着最高的风险，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

这里有一组还不错的重疾险产品，推荐给大家看看：

《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，买保险应该以自身保障为首要目的，毕竟大多数人都是刚入社会不久，没啥积蓄，也没有成家。年轻人嘛，难免冲动，所以意外风险会较高，再者，现在疾病的年轻化，我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，不仅要抚养小孩，还要赡养父母，偿还车贷房贷，更有甚者，前一屁股债，压力极大。一方面，孩子正在接受基础教育，将来还要上大学，面临着极高的教育投入；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说，这个年龄段就应该为自己买保险添一道护身符，常规配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，人到了一定年纪，不得不服老，患重疾的风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，上了年纪的人，腿脚都会变得笨拙不灵活，这时候就该配置一份意外险。接着要买的就是医疗险了，如果身体情况好的话，可以买一份百万医疗险。当你感觉自己健康状况不太行，建议早日购买一份百万防癌险。

此外，还有其它年龄段的我就不多说了，有需要的朋友戳蓝字查看完整攻略：

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周公子

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雪宝儿

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
晓燕

我卖保险时一般是这样跟客人讲的：如何正确科学的买保险第一买对需求。保险可以防范人身风险和经济风险。满足人的四大需求：1、保障身体和生命，2、积累子女教育金，3、储备晚年养老金，4、财富保全与传承。不同的人生阶段，保险需求各不相同，买保险就是买平安，买保险就是买未来，四个需求里面第一个是保障现在的身体和生命的平安，后三个是保障未来的经济来源。人生意外常在，有风险就要有保障，保险是用来保障的，是用来防范损失的，不是用来赚钱的。第二买全保障。保险产品没有对错，只有买多买少，先买后买。如果购买的是保障型保险，必须要买全保障。人生风险有六个，万一你买的保单涉及到的风险理赔责任只有有五个，如果发生这五个责任之外的风险的时候，你一分钱都赔不到。比如说，某人买了1000万的鑫盛保险，结果他出了车祸，造成残疾，一分钱都赔不到，因为保单里面没有买残疾险，1000万也没有用。所以首先你一定要买全保障，一张保单涉及到的理赔责任一般有六个，对应人生的六个风险四个大的两个小的，四个大人生风险：1、意外风险，2、意外风险（意外身故意外残疾），3、残疾风险，4、大病风险；两个小：5、普通住院，6、意外医疗。购买保障型产品至少要买四个大的风险保障责任。四个大的：人身，意外，残疾，大病的风险，因为一旦发生会有两个严重效后果：一个是庞大的费用支出，大到什么程度呢？80%以上的家庭是很难承受的，第二个是收入的下降。所以既然你花钱买了保险，四个大的风险一定要有，两个小的可有可无。第三，就是买够保额买够保额就是买多买少，赔多赔少的问题，买的时候嫌多，赔的时候悔恨当初买少了。原则一般是买够5-10年的生活开支，因为当一个人遭遇不幸时，他赔到的钱可以支配他5-10年的生活开支，5-10年之后，他的家庭一般也走出了困境。
梁洪

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
Lemon

您好！这个年龄的话再买商业养老保险的话费用会比较高，不划算，建议您最好是以社会养老保险为主，另外补充一份商业医疗险和意外险。您可以看看中年关爱全面医疗保障方案【http://tieba.baidu.com/p/3828281960】，利用较少保险费解决中老年人重大疾病风险、意外风险、健康医疗等风险保障需求。希望我的回答对您有帮助！
悦悦

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
张得宝

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
华润置地亚运村孟子

生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。拓展资料:生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。
富贵竹

我虽然不太了解这款产品，但是可以简单说明一下：保险产品的定价机制，是相对复杂的，不是银行储蓄。是需要根据客户的实际年龄，健康状况、职业类别、所需要的具体保障责任份额，来定价的。少儿保险可能会有返还功能，但是，提醒客户，首要考虑的是保障；确定的返还，在保单合同中有载明，不确定的收益，比如红利或者保单价值，客户需要理性看待。给孩子投保具体建议如下： 1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。 2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。 2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。 3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。 4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。 5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。 6.记住附加豁免！！ 6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。 7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。建议和代理人详细的交流沟通，多方验证，毕竟，面对面的交流是最踏实有效的一种方式。必要时，也可以拨打保险公司客服电话，进行求证。
青之源

现在474元一年，每5年上调一次保费，大概每次调整两三百块，可续保至80岁。合理医疗费用超过一万的部分全报，不分社保内外用药，一年最高100万医疗费。一万以内的部分也可以用另外一个报销，每年两百块保费，包括一万住院医疗，一万意外医疗，10万意外身故或残疾，因意外住院每天50元补贴。