小秋阳说保险-北辰
五险一金具体要缴纳的金额，学姐有讲过，依据标准是每个人的工资多少，工资越高自然缴纳的就越多。
有的小伙伴会来和学姐说："我月入过万的话为什么五险一金还是几百元？"“我都在公司缴纳十年的社保了，还是不被允许买房落户，原因到底是什么呢？”“我的医保报销比例跟别人有差异，低了30%，这是为什么？”......
对于这些情况的出现，学姐只能说，你们公司对这方面太抠门了。
对于大多数公司而言，我们缴纳五险一金都是正常的。
可是我们照旧有一定的可能会遭遇有些为了减少一些开支，从而在员工的五险一金上搞小动作的公司。引起大家社保缴纳是不太正常的，以至于我们的生活受到影响，完全没有好处。
那就来阅读下这篇文章，学姐带你们进一步了解，我们的五险一金是如何被公司动手脚的，同时怎么去判断我们的五险一金有没有被使了什么手段。
按当地最低工资基数缴纳
学姐以前也说过，社保该缴纳多少，这是和工资存在很大的联系，高的工资对应的就是高的缴费，低的工资对应的是低的缴费。
尽管如此，这仍然不代表月薪两三千的人每月只要缴纳一两百，每个月年入百万的人就要交一两万。要是如此缴纳，就算你不心疼，公司都得替你交到倒闭。
事实上，当地经济水平是国家对于不同地区的重要参考，职工月平均工资，来制定当地缴纳社保的最高与最低基数。
一般最低基数为当地职工月平均工资的60%，最高基数为当地职工月平均工资的300%。
比如2019年北京职工月平均工资为7855元，那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。
假设社保缴费比例为15%，那么：
如果员工工资低于4713元，哪怕你一个月工资是3000元，社保也得缴4713×15%=706.95元。
例如，一个月收入10万的员工，社保最多也只需要缴23565×15%=3534.75元。
大部分公司会因为节省开支，他们会以用五花八门的方式给员工缴纳当地最低社保缴费基数。
有直接瞒着你上报的，有的在文字上别有用心的，比如我们月入10000，当地最低缴费基数为5000，这样子的话公司把你的工资条划分为：基本工资5000+绩效提成2000+房补1500+餐补1500=10000
于是，公司就按照基本工资5000元来替你缴纳社保，我们来看看5000元跟10000元缴纳社保有什么区别：
如果工资为5000元，那么
个人缴费：5000×20.2%=1010元公司缴费：5000×38.4%=1920元
如果工资为10000元，那么个人缴费：10000×20.2%=2020元公司缴费：10000×38.4%=3840元
我们明明工资10000元，公司却替我们少交了3840-1920=1920元的社保，相当于少了一半，还能让我们“多领”2020-1010=1010元的工资，使我们认为获得了好处。
最后一年结算下来，公司就从我们身上省了1920元×12=23040元，就少缴纳了一半，我们退休后的养老金一年少领至少三四万。
此外，医保账户里的余额减半，公积金贷款额度变少。
一眼就看得很清楚谁赚谁亏，那小算盘打得真响：）
解决方案
在这种情况下要怎么处理呢？《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十七条有规定：
职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
假设个人工资本来比当地最低缴费基数要少，参照最低缴费基数缴纳员工社保，这样公司是没问题的。
如果劳动合上写了同意单位按当地最低缴费基数来，并且个人已经签订，合同上清清楚楚的写了相关条款的，你也是一点办法都没有，只能听学姐一句劝，建议先跟公司沟通或协商，先协商，再规划，实在没有更好的办法就换一份工作。
公司如果在书写相关条款的同时未告知你本人，与公司尽自己最大努力以私了的方式先做协商，如果公司拒绝私了，劳动仲裁是最好的解决办法。
异地缴纳
子公司衍生于业务开展与规模扩大，都是属于基本操作。但是有些公司，偏偏就靠着这种操作，变相的“压榨”我们的五险一金。
比如一家办公地点跟总部在广州的公司，子公司是在清远注册，当员工在广州入职签订劳动合同且工作，但是劳动合同上面是将清远子公司作为主体的。
于是，公司需要全部按照清远市的政策来缴纳员工的五险一金，即缴纳清远的社保。
看着好像一点问题都没有？再怎么着也会正常缴纳社保？
错！对于公司来说当然一点毛病都没有，但是对我们来说百害无一利。
医疗保险的方法只有一个，那就是异地报销来处理，主要还有报销比例比当地的更低，广州跟清远两家医院可以提供我们住院，如果我们得了重病的话，
养老保险，如果不及时转移回广州的话，退休以后的政策就只能按照清远那边的来领取了。养老金领取多少，跟当地的经济水平是有一定的联系的，同一时间的缴费和交的同样的钱，广州的经济水平比清远的经济水平要高很多，能拿到的养老金也更高些。
住房公积金是在异地或许是不能买房的（不同地区政策不同）。
在异地缴纳社保，会带来很多困扰，无法买房无法落户、上车牌、生育保险……等很多事情都得回到社保缴纳地去办理，带来很多的不便。
解决方案
目前，没有哪条法律明确规定，单位缴纳社保不可以根据最低的基数进行缴纳，也没有说通过这个形式给员工缴纳社保不可以。
学姐认为，最好的解决方法就是在签合同的时候就看清劳动合同主体，要问清楚相关问题，才能更好地防范以后。
否则，只能跟第一种情况一样，拿出证据来，通过投诉的方式，进行劳动仲裁。
不给员工缴纳社保
学姐经常提这种状况，
给员工缴纳社保这个事情，公司有很多理由拒绝。单位是不可以不缴纳社保的，就算是给员工额外发放多的工作也不可以。
赞成公司不给自己缴纳社保，并且签了放弃的协议书？不好意思，国家不承认，协议书无效。
例如公司如果不给员工缴纳社保，就可以直接带上证据去社保局举报，保准成功，还有就是公司没有和你签订劳动合同，公司得赔付你双倍工资。
我清楚大部分的公司都是很认真的给员工交社保的，然则有的公司就不顾员工保障，把员工看作干净的抹布，用完就丢弃，完全不把员工的权利当回事。
假如我们遇到这样的情况，学姐只能告诉大家，一定要仔细看看，不清楚的地方及时问。宁可offer不要都不能随意交社保。
社保若是未解决，往小处说，看病、生小孩、退休后养老金的领取都会有问题，买房落户需要缴够年限社保、买车上牌也需要缴够年限社保。
大家背井离乡来到陌生城市，认真努力地工作，不都是为了自己的好生活，为了在大城市安家立足吗？不能因为公司的操作，让自己没办法在大城市继续生活。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "自己找公司交五险一金一个月最低多少钱"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 康健一生智尊保臻享版有附加医疗险吗
- 下一篇： 中韩人寿颐享保重疾险是不是消费型的
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
最新问题
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
