小秋阳说保险-北辰
类似这样的话在我们生活中经常有人说：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来一个月的工资就少，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
关于社保，多人吐槽，说到最后其实主要是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
是什么造成了强制缴纳社保
要弄清楚这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老更是不需要担心没钱。
若是低收入群体就不是这样了，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部都相等。
从社保的缴费比例来看
社保的缴纳比例相关解释：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体在社保中受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做拥有两点益处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，还能保证一定的生活质量，靠养老金完全不行。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，逼近或者胜过一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
这样说一点也没夸大其词：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
如果不是因为国家强制缴纳社保，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
恰是有了这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距越来越大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是哪里有问题呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们照旧是要好好认真缴纳，固然不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能领会，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "浅谈社保方面的不足与好的方面"的图文回答，望采纳！
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