小秋阳说保险-北辰
具体五险一金缴纳多少，学姐都有说过，依据标准是每个人的工资多少，你的工资越高就决定了你要缴纳的越多。
不过，会有小伙伴来和学姐说：“缴纳的五险一金为什么和我的工资不成比例呢？我月入过万，五险一金却才几百块钱。"“我已经连续在公司缴纳十年的社保了，为什么还是不可以买房落户，这到底是什么原因呢？““我的医保报销比例跟别人有差异，低了30%，这是为什么？”......
由于出现了这些情况，学姐只能说，你们公司对五险一金的缴纳是有问题的。
相较于大部分公司来说，我们公司缴纳五险一金都是按照规定的。
但是大家依然可能面临有一些为了少支出，然后在员工的五险一金上暗箱操作的公司。引起大家的社保没有合理地缴纳，对生活日常产生不好的影响，是几乎只会产生坏影响。
那就继续看吧，学姐用这篇文章跟你们讲解一下，我们的五险一金是如何被公司动手脚的，而且如何判断自己的五险一金有没有被暗箱操作。
按当地最低工资基数缴纳
学姐曾经是与大家聊过的，社保到底得去缴纳多少，是与我们的工资直接挂钩的，工资越高，代表你需要缴的费用越多，反之则越少。
然而，这并不意味着月薪两三千的人每月只需要交一两百，年入百万的人每个月需要交一两万。假如真的这样计算，你不在乎，公司都要替你交到亏损。
客观上，不同地区国家都会根据当地的经济水平的，职工月平均工资，来制定当地缴纳社保的最高与最低基数。
一般最低基数为当地职工月平均工资的60%，最高基数为当地职工月平均工资的300%。
比如2019年北京职工月平均工资为7855元，那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。
假设社保缴费比例为15%，那么：
如果员工工资低于4713元，哪怕你一个月工资是3000元，社保也得缴4713×15%=706.95元。
例如，一个月收入10万的员工，社保最多也只需要缴23565×15%=3534.75元。
大部分公司会因为节省开支，公司会故意用最独特的方式替员工们缴纳费用。而且，缴纳费用的基数也是最低的。
有直接瞒着你上报的，有故意玩文字游戏的，比如我们月入10000，当地最低缴费基数为5000，如斯你的工资条会让公司拆成：基本工资5000+绩效提成2000+房补1500+餐补1500=10000
于是，公司就按照基本工资5000元来替你缴纳社保，我们来看看5000元跟10000元缴纳社保有什么区别：
如果工资为5000元，那么
个人缴费：5000×20.2%=1010元公司缴费：5000×38.4%=1920元
如果工资为10000元，那么个人缴费：10000×20.2%=2020元公司缴费：10000×38.4%=3840元
你看，我们工资明明10000元，最终公司缴纳社保却替我们少交了3840-1920=1920元的社保，可以有2020-1010=1010元的工资让我们“多领”，使我们认为获得了好处。
公司为了能少缴纳社保钱，一年下来从我们身上少缴纳1920×12=23040元，我们退休后一年至少少领三四万的养老金。
另外牵连的还有我们的医保账户余额较少，公积金贷款额度不足。
一眼就看得出谁赚谁亏，真会对自己做打算呀：）
解决方案
情况发生了我们应该怎么解决问题呢？《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十七条有规定：
职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
在个人工资本来就低于当地最低缴费基数的基础上，这样子的话，公司按照最低缴费基数来缴纳是没问题的。
假如个人签订了有同意单位按当地最低缴费基数的劳动合同，合同上相关条款写的很清楚，你根本找不出对策，首先是跟公司协商，再进行下一步打算，在跟公司实在协商不了的情况下，做好跳槽的打算。
如果个人是在不知情的情况下被公司“割韭菜”了，建议与公司提出私了，如果公司拒绝私了，找到当地社保局，将准备充足的证据提交后进行劳动仲裁。
异地缴纳
公司为了开展业务与规模于是注册了一些子公司，属于正常操作。员工的基本社保项还是会在这种常规操作中被变相苛扣。
例如一家公司的办公地点在广州，总部也在广州，名下的子公司是在清远注册，当入职的员工签订劳动合同时，在广州工作，但是劳动合同主体上是写的清远子公司。
所以，清远市的五险一金缴纳政策就是该公司员工缴纳的根据，即社保所在地是清远。
看着好像毫无破绽？这是在正常缴纳社保的嘛？
你们会觉得公司会担心别的问题？错！但是对我们来说百害无一利。
我们的医疗保险是要用异地报销来处理的，报销比例会比当地更低，如果我们得了重病要住院，在哪就医是个问题，是在广州还是清远？
养老保险必须及时转回广州，如果不能的话，那么退休后只能以清远那边的政策领取。当地的养老金能够拿到多少，这个是根据当地的经济水平来决定的，在广东与清远之间比较，交同样的钱，而且同一时间缴纳的情况下，广州人民养老金比清远人民养老金领到多得多。
在清远拥有住房公积金，那么是不能去其它地方购买房子的（不同地区政策不同）。
最好是在当地缴纳社保，你在其它地区缴纳社保，对以后你买房有一定的限制，无法买房落户、买车上牌、生育险的报销，这些七七八八的东西也得来会跑，这样很消耗精力。
解决方案
相关法律还没有做出一个明确的规定，单位缴纳社保不可以根据最低的基数进行缴纳，员工缴纳社保的形式有很多种，没有说不可以用这种方式。
学姐给出了一个非常好的方案，那就是明确合同主体后再签订合同，同时为了避免后续其他问题的发生，一定要问清楚负责人一些相关问题。
如果不然，就会出现和第一种同样的问题，只能去收集有关的资料进行投诉，上升到劳动仲裁来解决。
不给员工缴纳社保
这种状况，学姐也不止一次提到过，
一旦公司不想给员工缴纳社保，就会有各种各样的说法。就算是通过补发工资作为福利，也不可以不缴纳社保的。
自愿签订放弃单位给自己缴纳社保的协议书？对不起，这种方式签订的协议书，国家是不承认的。
简单的说，如果出现公司不给员工缴纳社保的情况，那么你就去可以带着证据去社保局举报吧，一报一个准，更好的是，如果你还没有签劳动合同，那么公司将会给你双倍工资。
我知道，很多公司都会负责的给员工交社保，然而有些公司就很黑心，员工看待成干净的抹布，用完就会被丢掉，对员工的权利完全不上心。
如果这种事情发生到我们身上，学姐只能告诉大家，一定要注意，不清楚的地方立马就要问。宁愿不拿offer都不能乱交社保。
若没交好社保，往小处说，看病会少报销、生孩子享受不了政策福利、养老金领取没有保障，还有，买房落户、买车上牌都会受影响。
离开家乡来到大城市，早出晚归地工作，就是为了能生活的好一些，在大城市立足啊。千万不能因为公司的黑心操作，断送了自己在大城市的未来。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "五险一金是公司还是个人都要交吗"的图文回答，望采纳！
全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！
- 上一篇： 珍爱宝贝少儿种范围
- 下一篇： 嘉倍幸福重疾险赔付难吗
花更少的钱,买对的保险
为你寻找性价比最高的产品
热点问题
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
-
06-07
最新问题
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
-
06-17
